如何加強和改進企業工會思想政治工作

2022-05-16 12:29:55 字數 1007 閱讀 8743

作者:王書欣

**:《博覽群書·教育》2023年第06期

摘要:社會主義市場經濟的不斷發展,極大的推動了我國社會現代化建設的前進程式。現代企業制度作為現代化社會的乙個重要標準,也在我國社會取得長足發展,企業職工也是呈現出多元化多層次的形態。

當前我國企業在思想建設工作當中存在著一些問題,需要我們的企業加強工會在思想建設工作當中國的作用。企業工會作為工人的代表,企業工會者自身需要提高自我工作素質,提高自身在思想建設方面的能力。本文將重點為大家分析當前我國企業工會在思想建設過程當中的一些問題,並為如何解決這些問題提出了一些對策。

關鍵詞:企業工會;思想政治;現代企業;機制建設

一、引言

社會主義市場經濟的快速發展,社會主義現代化建設的快速進步,對當前企業員工在自身思想建設方面提出了一些新的要求。新時期的社會主義現代化建設需要在思想健全的建設者,企業工會承擔著對企業職工進行思想教育的重要任務,因此必須加強自身建設,跟誰時代步伐。企業工會需要對自身思想政治工作理念進行及時的更新,在教育內容和教育方式上進行革新,針對新時代的思想特性,增強思想教育中的效率,有效提高企業職工在思想政治中的修養。

二、企業工會概述

企業工會是中國特色社會主義國家中工會的重要組成部分,更是我們整個企業工會當中的會員正當權益的合法代表者。企業工會自身的主要責任主要是在企業進行合法的生產經營過程當中,維護廣大會員與職工的正當合法權益,在企業內部有效協調企業和員工之間的關係,促進企業的正常的生產經營。企業工會存在的最重要的作用就是推動現代化企業能夠在當今社會主義市場經濟當中能夠獲得健康快速的發展,對企業自身的生產和發展都具有非常中要的作用。

企業工會在對會員進想思想政治教育過程當中,也有自己比較鮮明的特點。首先企業工會必須密切和群眾的聯絡,群眾的支援是企業工會在企業當中存在的主要意義。其次企業工會具有突出的民主特色,企業工會是由廣大員工支援產生的,只有民主才能讓企業工會獲得廣大員工的支援。

第三企業工會一般就在本企業內,因此企業工會本身的地域優勢非常明顯。在我國現代化企業當中,企業高層和員工進行聯絡主要是通過企業工會,因此企業工會在整個企業當中擔負著橋梁與紐帶的作用。

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