加強思想政治工作促進企業和諧發展

2022-06-01 03:27:03 字數 3137 閱讀 2118

摘要:在現今的企業發展過程當中,很好的加強其中的思想政治工作並且以此為基礎,為企業的發展做出積極的推動貢獻,是非常有必要的。文章將針對這一方面的內容展開論述,詳細的分析了加強思想政治工作的重要性,並且對具體的對策進行深層次的剖析,力求為當前階段企業的發展打下堅實的基礎。

關鍵詞:思想政治企業發展和諧發展研究

在社會經濟不斷發展和進步的今天,傳統性的思想政治工作,相關的模式、方法,已經是難以滿足現代化的需求,並且,也不能夠很好的適應當前社會發展的形勢以及趨勢,所以,有必要在新的時代背景之下,為企業內部的思想政治工作的進行,尋找出新的對策和措施,找準當前的發展方向,並且理清教育的基本思維,進而通過這樣的方式,不斷的促進企業內部文化的建設以及企業的和諧發展。在加強思想政治工作的程序當中,首先需要很好的正視存在的問題,通過切實可行的方案,進行有效的解決,同時將思想政治工作的進行,作為工作當中的核心來開展,層層的深入,為企業的和諧與健康繁榮的發展,做出積極的貢獻。

一、當前階段企業思想政治工作當中的主要問題以及解決的對策研究

深入的針對當前階段企業所存在的主要問題進行剖析,並且提出有針對性的改進措施方案,是加強企業思想政治工作的核心內容以及首要的工作步驟。

就目前階段而言,企業所面臨的主要問題有三點,第一是,思想政治工作在企業內部沒有得到應有的重視以及如何加強企業思想政治工作專業人員素質的培養;第二,企業員工隊伍年輕化。由於年輕員工逐步增多,他們工作有熱情,效率高,但由於他們思想不夠成熟,容易受社會不良思潮影響。;第三,企業內部的思想政治工作內容,並且方法和教育的模式較為單一,難以有效的吸引並且影響企業內部的員工。

解決的對策,還需要從三個方面入手進行,首先需要在思想方面,重視企業內部員工的思想政治工作,並且將這一點工作作為核心的內容來進行,其次,在方法這一層面之上,需要緊緊的圍繞著企業的中心任務來開展相關的工作,最後,則是在措施方法之上,需要全面的加強企業的思想政治工作的考核、監督以及控制。通過這樣的方式,來不斷的增強企業的思想政治工作,進而為企業的和諧發展打下堅實的基礎。

二、發揮思想政治工作的優勢並且不斷的促進企業文化的建設與和諧發展

1.企業的文化在企業當中不應是孤立存在的

企業的文化,需要將其滲透進入企業執行和工作的每乙個方面當中,同時,這一點對於企業的發展和建設有著極為積極的作用。主要的來講,企業的價值觀,指的是在企業文化建設的各個方面,確立基本的核心內容,而在現階段的企業發展當中,主要的問題則是人的問題,企業的活力,主要是存在於廣大的員工當中,所以,其根本的源泉,則是人的積極性。所以,加強企業的文化建設,首要的一點就是需要將思想政治工作的針對性凸顯出來,並且充分全面的發揮出當組織的整治核心作用,將思想政治工作的各項基本政策以及改革,深入到實際的工作當中,將發展和工作緊密的結合起來,激發出企業的生命力與活力。

在實踐的工作當中,還需要積極的推行基本的企業精神以及光榮傳統工作的重要性和必要性,以正確的態度,來影響員工,使得其認識到在市場經濟的條件之下,人才競爭的必然性和重要性,積極的順應市場的競爭以及企業發展的根本需求,了解並且掌握員工的思想動向,把控好奇思想的脈搏,以此為基礎,充分的調動起員工的工作積極性以及創造性,使其可以真正意義感受到自己才是企業真正的主人,進而可以為工作的不斷進步和加強,做出積極的貢獻。所以,從根本上來講,企業的人文環境以及職工的人文精神,其二者之間是緊密相連的,是企業發展的靈魂所在,並且也是企業不斷的加強凝聚力的基本內涵。

2.思想政治工作需要做到三個貼近

加強企業的思想政治工作,需要做到三個貼近,而三個貼近,則指的是貼近生活、貼近實際、貼近群眾。這三點基本的內容,不僅是長期以來思想政治工作總結得出的經驗,也是不斷的發展企業、促進其和諧並且穩定前進的關鍵點所在。在相關工作的程序當中,需要從工作的內容、工作的基本形式以及工作的方法、手段以及機制等入手,來找準切入點,切實可行的提公升思想政治工作的時效性以及針對性,將思想政治工作的滲透力以及感染力,發揮至最大。

2.1抓住關鍵點

建立起完善的思想政治工作的機制,並且完善相關的領導機制,簽訂必要的目標責任書,將機制工作落實到實處當中,明確各個部門以及各個科室的主要職責,層層的分解,逐步的落實,全面的確保每一項工作的穩定開展。同時,在各個部門之間,形成一種協調執行的工作機制,完善必要的反饋資訊,定期的召開思想政治工作的交流會議,聽取多方的意見和建議,通過各種不同的渠道,收集必要的資訊和資料,進而對思想政治工作的實際動態,進行實時的反饋。最後,則是需要完善相關的考核以及獎勵的機制,將思想政治工作真正意義之上落實至考核的基本目標和任務當中,對成績突出的人員給予必要的獎勵。

2.2找準切入點

通過各種不同形式的工作的開展,並且使得廣大群眾參與其中,進而為企業思想政治工作的進行,打下堅實的基礎。在相關工作當中,還需要將建立文明單位,作為基本的活動載體,同時,將思想政治工作很好的聚焦起來,通過積極的開展文明活動,來不斷的激發出企業內部員工的積極向上的精神和慾望,進而可以不斷的通過活動這樣一種形式,來提公升員工的心理素質以及道德素質,打造出一支專業技能出色、業務能力突出以及紀律嚴明的工作隊伍,進而為思想政治工作的開展,提供堅實的基礎。

2.3突出閃光點

利用身邊的真人真事,來開展相關的榜樣學習活動,使得在企業內部形成一種先進以及積極向上的工作氛圍,進而加強員工的幹勁以及工作的活力。另外,相關的領導幹部,也需要不斷的培養自身的閃光點,進而可以為廣大員工的工作,做出積極的表率,以此來不斷的激勵、教育以及感染員工,為企業的和諧發展以及工作的不斷加強,打下堅實的基礎。

3.深刻的認識到創先爭優的重要意義並且推動企業不斷的學習黨組織建設

在此環節的工作當中,需要成立相關的組織機構,並且落實責任到位的制度,同時,還需要不斷的加強宣傳的陣地,進而使得企業內部的思想政治工作可以發揮出積極的作用,圍繞著學習型的黨組織建設,來開展一系列的工作,並且還需要開展相關的教育活動,將工作的重點和核心額內容,落實到每乙個細節當中,為員工的工作做出重要的指示。最後,還需要開展相關的評選優秀先進的活動,來激發員工工作之上的活力,將科技創新的制度以及健全的工作機制,全面的推行到實踐操作當中,加強黨組織建設,為企業的和諧穩定發展,做出積極的貢獻。

三、結束語

綜上所述,根據對企業加強思想政治工作、促進企業和諧發展的根本內容,進行全方位的分析和研究,從實際的角度出發,深入並且細緻的針對相關工作的重點以及核心點,進行細緻的**,力求以此為基礎,通過這樣的方式,為企業的不斷發展,做出必要的貢獻。

參考文獻

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