論加強思想政治工作與構建和諧企業的關係

2022-03-06 02:25:15 字數 885 閱讀 7733

作者:黃林

**:《新西部下半月》2023年第06期

【摘要】 本文闡述了加強思想政治工作與構建和諧企業的關係問題。指出:一方面,思想政治工作在構建和諧企業中發揮著積極促進作用;另一方面,構建和諧企業對思想政治工作又提出了新的要求。

【關鍵詞】 思想政治工作;和諧企業;關係

和諧社會建設是我們發展經濟的必然要求,作為促進經濟發展的各個企業的穩定和諧也至關重要,而要構建和諧企業,促進企業和社會的穩定,必將要求我們做好企業思想政治工作。唯有高度重視企業思想政治工作在構建和諧企業中的重要作用,並良好地開展企業思想政治工作,企業才能夠和諧穩定發展,最終促進企業和社會的全面發展。特別是在當前的市場經濟條件下,各個企業之間的競爭越來越激烈,如何將企業做大、做強是每個企業的經營目標。

要想實現這個目標,需要內部和外部的和諧環境,內部環境顯得尤為重要,內部和諧環境主要體現在必須達到企業穩定、企業職工思想統一。為此,我們必須清醒的認識到思想政治工作在構建和諧企業中發揮的優勢和作用,兩者存在什麼樣的關係,這是新形勢下企業政工幹部面臨的一項新任務和需要**的重要課題。

一、思想政治工作在構建和諧企業中發揮著積極促進作用1、具有化解矛盾和協調關係的作用

當前,伴隨著市場經濟的逐步深入,我國各類企業改制的進一步加快,廣大職工的思想觀念、心理矛盾會隨著我國社會的一些熱點、難點和焦點問題的變化而變化,再加上社會上的很多矛盾會隨時反映到企業中來,這些矛盾如果處理不妥當,就會成為不利於社會和諧穩定和企業和諧的因素。因此,我們必須要加強思想政治工作,針對職工群眾關心的熱點、難點問題,通過民主說服教育和相互溝通的方法進行解決。從職工群眾的實際出發,妥善處理職工與社會、職工與企業、職工之間等各種突出矛盾,切實維護好職工的利益,爭取把矛盾解決在基層,消滅在萌芽狀態。

針對個別家庭比較困難的職工,可以通過送溫暖活動來確保他們的基本生活,從而為職工解決後顧之憂。

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