作者：王寶泉
**：《企業文化·中旬刊》2023年第03期
摘要：和諧的勞動關係是保證企業實現長遠發展以及構建社會主義和諧社會的重要保證之一。企業裡勞動關係是否和諧，直接關係到職工能否安心工作、企業能否穩定發展。
本人依據在基層工作三十多年的經驗，認為新形勢下企業應當加強思想政治工作，並從提高政工教育者的素質培養，注重維護員工利益，拓展多元化的思想政治工作等方面入手，進一步增強企業凝聚力和向心力，增強職工的歸宿感和認同感，從而建立和諧的勞動關係。
關鍵詞：新形勢；企業思想政治工作；和諧；勞動關係
一、當前國有企業思想政治形勢分析
改革開放三十多年來，因社會大背景的影響，資訊紛紜，思潮百變，人們思想活動的獨立性、選擇性、多樣性、差異性明顯增強，呈現多元化發展趨勢。特別是近十多年來，隨著我國社會主義市場經濟建設的深入推進，國有企業被完全推向市場，國有企業的一系列改革活動對社會和職工的思想也產生了重要的影響。面對改革開放以來各種思想的衝擊，以及企業內部發生的變化，員工的思想發生了很大的變化，給思想政治工作的開展帶來很大的困難。
與改革開放前相比，進入新世紀以來國有企業員工的社會閱歷、思想基礎、文化水平、思維方式以及生活方式、行為方式、價值觀念等都已發生了深刻變化。也就是說，目前企業的員工們具有新的生活方式和活動方式；具有複雜的思想觀念，具有很大的資訊量。
實踐證明，新形勢下企業如果要健康持續地發展，必須要建立良好的和諧勞動關係，這就對基層黨支部提出了更高的要求，那就是要加強企業員工的思想政治工作，建立和諧勞動關係。要在第一時間掌握資訊，第一時間化解矛盾，做到及時介入、有效疏導。發揮各級職能部門作用，共同促進勞動關係和諧穩定。
二、加強企業思想政治工作的必要性
加強思想政治工作提公升國有企業文化
近年來，在集團公司黨委 紀委的正確領導下，在公司黨委 紀委的安排部署下，在各個基層黨支部的支援 參與和共同努力下，公司在思想政治工作以及企業文化建設方面取得了很大的發展。當前，公司加強和改進思想政治工作任務十分繁重。我們要以科學發展觀為統領，努力提高思想政治工作和企業文化建設的針對性 有效性 滲透性...
新時期國有企業思想政治工作
摘要 在市場經濟條件下，國有企業的生存和發展離不開和諧社會提供的養分，而構建和諧社會也同樣離不開國有企業發揮的積極作用。因此，企業思想政治工作要與時俱進，按照構建和諧社會的理念指導企業發展，並使企業為構建社會主義和諧社會提供豐富的物質保障。關鍵詞 新時期 企業 政治工作 一 企業思想政治工作與國有企...
加強石油企業黨建和思想政治工作
作者 李紅 環球市場資訊導報 2013年第08期 十二五 期間，中石油集團公司各級企業黨建和思想政治工作的總要求是以科學發展觀為統領，按照集團公司加強 三基 工作的總要求，使黨的工作全面融入企業中心工作，貫穿改革發展穩定全過程，為企業持續穩定協調發展提供堅強的政治 思想和組織保證。著眼於提高領發展能...