關於加強企業團組織思想政治建設的認識

2022-07-16 01:09:02 字數 1006 閱讀 6991

摘要:企業政工團作為青年的組織者、教育引導者,在服務青年成長成才,促進企業又好又快發展的過程中具有十分重要的地位。企業要取得更大的成功必須重視團員青年的思想政治建設。

關鍵詞:企業團組織思想政治建設改革創新

隨著時代的發展,企業機制也在不斷改革,社會思潮、經濟形式、組織結構、利益分配多元化趨勢日益明顯,企業團員青年的思想、學習、生活也呈現出多樣化發展趨勢。怎樣了解廣大職工的思想狀況、學習需求,準確把握改革後青工的思想脈搏,了解青年職工目前關心的熱點、焦點、難點問題,找準新形勢下企業政工團工作的切入點、落腳點,更好地服務企業發展和青年職工的需求,提高企業青年工作的積極性,增強我團工作的針對性和實效性,為公司的改革與發展提供準確、可供參考的決策依據是企業團組織的主要任務。

一、加強我企業團組織思想政治建設的重要意義

企業團組織思想政治建設工作是企業科學管理的重要內容。隨著社會主義市場經濟體制的建立,企業制度的改革,人們的收入差距逐漸拉大,必然引起企業的部分團員青年的思想改變,做好團員青年的思想政治工作,有利於提高他們工作的積極性,對於加強企業管理,提高企業的經濟效益都有著十分重要的意義,也是落實黨的十八大精神,全面建成小康社會,實現「中國夢」的巨集偉目標的必然要求。

二、如何有效開展加強企業團組織思想政治建設工作

面對新情況新問題,作為企業團組織有責任立足主動研究對策,著眼增強團組織的吸引力、凝聚力、向心力,具體應該從以下兩個方面尋找對策。

(一)、堅持以人為本,求真務實

企業團組織只有根據自身的職責,與企業、員工建立良好的工作關係及提高優良的服務,才能更好地為員工維護正當權益,並且通過不斷地創新,與員工上下同心,才能仁者無敵、勇者無懼,把握主動權,充分調動員工的積極性,開創事業的新天地,讓員工和企業同舟共濟,和則兩利,諧則雙贏。

在思想政治工作實踐中堅持以人為本,就是要從企業員工的根本利益出發,尊重員工的人格、保障員工的權利、維護員工的權益。一方面要關注員工的思想動態。思想是行動的指南,思想不是靜止的,而是隨著時代的發展而改變的,因而思想政治工作者要緊跟時代發展的節奏,圍繞提高人的素質、促進人的全面發展的目標,牢固樹立順應時代發展潮流的新思想。

加強企業思想政治工作之我見

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