隨時記錄他們的想法，會議後總結
確定下一次會議時間
為會議制定規則和議程
介紹你自己
下屬自我介紹
討論團隊目前面臨的重大問題
徵詢大家對你的意見
簡要說明你3個月計畫要達到的目標，計畫，你的重點，以及不做什麼
喜歡怎麼樣的獎勵？
對與我有什麼期待？希望從我收穫什麼（學習、輔導等）？
之前做過什麼？
現在的崗位職責是什麼？目標是什麼？
愛好，不喜歡什麼？擅長什麼？工作中喜歡/願意做什麼？
計畫ⅱ 處理好與團隊的關係
當你領導乙個全新的團隊時，你需要處理好與團隊的關係。本計畫指引你如何召開第一次團隊會議以及如何進行一對一的談話
。你在公司多久了，在這個崗位多久了？
你面臨的問題？團隊面臨的最大問題？需要怎樣的培訓？
團隊內部亟需改進的？長期目標是什麼？列出問題如何召開第一次團隊會議——準備清單
如何進行一對一的談話——準備問題清單
告訴他們你的善意
處理好企業與員工之間的關係
對於企業和員工之間的關係，不同的人，不同的立場都持有不同的態度。這種立場和態度的好壞直接影響著企業和員工的發展。如何正確認識企業與員工的關係，如何正確處理和利用這種關係一直是人力資源管理和企業經營當中的重要課題。我們希望通過下面的內容能夠更好地認識和利用這種關係，為雙方的共同發展帶來幫助。現象企業眼...
如何處理好與銀行的關係
我們作為一名客戶經理，每天的主要工作崗位在銀行，所以處理好與銀行上下間的關係是我們能很好開展業務的先決條件。首先，真誠 是他山之石，是維護好與銀行員工關係的關鍵的一步。在與銀行員工相處時要敞開心扉，以真誠待之，那樣，自然就讓你身邊的人有一種親近你的力量，彼此間的距離也就拉近了。其次，要以工作利益為重...
秘書如何處理好與領導的關係
242004 3 辦公室業務 秘書工作 秘書作為領導的參謀和助手，經常處在領導的身邊，與領導交往接觸頻繁。秘書與領導能否融洽 和諧地相處，是秘書人際關係中最重要 最直接也最現實的問題。因此，正確處理與領導的關係，是秘書人員充分發揮主觀能動性，搞好秘書本職工作的必要條件，也是秘書工作崗位對秘書人員的特...