【摘要】中煤鄂爾多斯公司以建設和諧文明礦區為目標，堅持因地制宜，以企制宜，以人為本，牢固樹立和認真落實科學發展觀，以實現「中國夢」為方向，把塑造特色企業文化作為建立和諧文明礦區的重要舉措，不斷探索，不斷創新，強化制度，落實責任，注重實效，有力地促進了企業文明建設和礦區健康和諧發展。
【關鍵詞】企業文化；和諧文明；礦區建設；芻議
一、以企業文化建設營造凝心聚力氛圍
鄂爾多斯煤業公司是中煤全資子公司，自籌建以來，十分重視企業文化建設和對企業文化建設的理解和認同，以及從企業文化建設中得到的實惠，使大家對企業文化的認識有了更確切的定位。
一是面對煤炭經濟形勢疲軟，如何迅速擺脫負面影響，公司黨委一班人經過多次研究謀劃方案，堅持因地制宜，以企制宜，以人為本，求真務實的指導思想，從抓解決弱勢群體和困難職工的實際問題入手，把群眾的心暖熱，把大家的力量凝聚起來，這是企業文化要解決的首要問題和出發點。大家一致認為只有想方設法把全體幹部職工的心收攏起來，讓他們有所依靠，生活有保障，對企業看到希望，這就需要有一種載體去引領。這就需要全面提高職工的思想道德素質和工作業務技能，調動人的積極性和主動性，增強職工的使命感和責任感。
二是鄂爾多斯公司地處西部，人員來自五湖四海，文化素養參差不齊，如何去凝聚人心，把方方面面的積極性調動起來，讓廣大職工心往一處想、勁往一處使、擰成一股繩，形成強大的合力。大家認為：環境建設能陶冶人，文體活動能凝聚人，辦好實事能穩定人，說到底就是充分調動人的積極因素最為重要。
大家知道，知識和技術的載體是人，而企業文化應當重在對人的最大潛能的發揮，而這種潛能的最終目標是轉變職工的思想觀念，提高他們對企業的認同，感受到他們是企業的主人，而又受到企業文化氛圍的薰陶，從而為企業的發展獻計獻策、出力流汗、奉獻一切。通過一系列企業文化氛圍的顯現和付諸實施，廣大幹部職工的心平了、氣順了，凝聚力、戰鬥力增強了，鄂爾多斯公司煥發了勃勃生機和活力。
企業文化與精神文明建設
企業文化是企業的軟實力，它的建設和發展是提高企業核心競爭力必不可少的要素。工區本著促進企業發展，加強工區建設的態度，對企業文化與精神文明建設給予了足夠的重視。企業文化是凝聚人心 增強企業競爭力的無形資產和力量，是企業生存和發展的原動力。企業文化建設不僅是提公升企業管理水平 謀求企業生存發展的需要，還...
油田礦區物業管理企業文化建設實踐
摘要 企業文化是企業的無形資產，是企業綜合實力和外在形象的真實反映。為適應長慶油田 實現5000萬噸，建設西部大慶 的需要，堅持 以人為本 思想，通過培育物業服務理念，完善管理文化，營造服務文化 社群文化的實踐，逐步形成一套與西部大慶文化同行要求相適應的物業管理文化理念體系，有效發揮企業文化明確方向...
企業文化 企業的精神文明建設
企業文化是一種精神文化，它是向心力，把整個企業凝聚在一起。這是因為企業文化是經過時間的考驗，不斷總結得出來，並被企業成員所認可。它向外代表乙個企業，可以說是企業的另一招牌 向內則是企業凝聚力的體現，也是全體成員的信念所在，而且它可以促進全體成員朝同乙個目標前進。企業文化是一種制度文化。沒有規矩，不成...