中國移動河南公司
思想政治工作研究成果
目錄一、引言 1
二、職業道德建設、精神文明建設、企業文化建設的意義 1
（一）職業道德建設的內涵及意義 1
（二）精神文明的內涵及意義 3
（三）企業文化建設的內涵及意義 3
三、職業道德建設、精神文明建設、企業文化建設的關係 4
（一）職業道德建設與企業文化建設的關係 5
（二）精神文明建設與企業文化建設的關係 6
（三）職業道德建設與精神文明建設的關係 7
四、職業道德建設與精神文明建設、企業文化建設的融合發展 8
（一）以職業道德為切入點，堅持職業道德建設與企業文化建設相結合 8
（二）以企業文化為載體，加強企業文化建設與企業精神文明建設的相融共建 12
（三）以精神文明為指導，全面推動職業道德建設與精神文明建設的深入開展 14
五、結束語 17
摘要：隨著市場競爭日趨激烈，對企業員工的職業觀念、職業態度、職業紀律和職業作風的要求越來越高。如何將職業道德建設、精神文明建設與企業文化建設有機結合，有效促進企業良性發展，是當前通訊企業的一項重要課題。
本文主要研究三者之間的內涵、意義及相互關係以及如何促進三者的共融發展。
關鍵詞：職業道德精神文明企業文化融合發展
職業道德是企業理念價值的重要體現，是社會主義精神文明建設的重要內容。移動公司作為通訊行業領先企業,經營管理思想與理念也要不斷地提公升，而職業道德建設、精神文明建設以及企業文化建設，三者相輔相成，互相影響、互相促進。
職業道德，就是同人們的職業活動緊密聯絡的符合職業特點所要求的道德準則、道德情操與道德品質的總和，它既是對本職人員在職業活動中的行為標準和要求，同時又是職業對社會所負的道德責任與義務。職業道德既是本行業人員在職業活動中的行為規範，又是行業對社會所負的道德責任和義務。社會主義職業道德主要包括愛崗敬業，誠實守信，辦事公道，服務群眾，奉獻社會，素質修養，其基本要求是忠於職守，樂於奉獻；實事求是，不弄虛作假；依法行事，嚴守秘密；公正透明，服務社會。
職業道德建設是社會道德體系建設的重要組成部分，它的作用表現在：一是調節職業交往中從業人員內部以及從業人員與服務物件間的關係，在約束職業內部人員行為的同時，促進職業內部人員的團結與合作；二是有助於維護和提高本行業的信譽，是乙個企業提供優質的產品和服務的有效保證。三是通過加強員工責任心，促進企業經濟效益創收，推動行業發展。
四是促進從業人員道德行為的成熟發展及行業全體人員道德水平的提公升，從而對全社會道德水平的提公升發揮重要作用。
而作為一名通訊科技人員，我們所從事的職業活動，既具有一般科技職業活動的特點，又具有通訊職業活動的特點。通訊科技人員職業道德包括：樹立服務保障觀念、不圖名利地位；著眼全程全網、反對本位主義；服從社會整體利益、不圖謀技術壟斷。
通訊職業道德是社會主義道德原則在通訊行業的具體運用，在具有一般職業道德普遍意義的同時，能夠確保通訊的暢通和現代化水平的盡快提公升，促使通訊行業通過正當競爭加強技術合作和技術交流將通訊科技不斷推向新的水平。
社會主義精神文明是指在社會主義建設事業中所取得的改造主觀世界的精神成果。主要表現在兩個方面：一是教育科學文化衛生事業的發展；二是公民思想道德水平的提高。
做好精神文明建設，不是區域性性的問題，而是乙個全域性性、戰略性的問題，關係到整個社會主義事業的興衰成敗。第一，社會主義精神文明是中國特色社會主義的重要特徵。第二，社會主義精神文明是凝聚、啟用全國各族人民的重要力量，是增強綜合國力的重要組成部分，是提公升綜合國力的重要方面。
第三，社會主義精神文明建設是社會主義現代化建設的重要保證。
企業精神文明建設是社會主義精神文明在企業內部的具體實現，能夠使幹部員工的素質得到不斷提公升，進而推動企業各項工作的齊頭並進，共同發展。
企業文化，是乙個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象，是在一定的條件下，企業生產經營和管理活動中所創造的具有該企業特色的精神財富和物質形態。企業文化是企業在經營活動中形成的經營理念、經營目的、經營方針、價值觀念、經營行為、社會責任、經營形象等的總和，是企業個性化的根本體現，其核心是企業的精神和價值觀。
企業文化建設的作用表現在：一是導向作用。播種一種觀念，培育一種行為，從而收穫一種結果；靈魂深處鬧革命，解決人們的觀念、感情、情緒、態度方面的問題。
二是凝聚作用。凝聚人心，增強員工的歸屬感，拆除部門壁壘，降低協作成本，把企業集成為乙個統一的協調的整體。三是規範作用。
企業文化作為一種心理的約束，可以規範行為，並能代替部分的正規約束。四是激勵作用。可以減少物質激勵、制度規範監督所必須付出的高昂費用，降低管理成本。
五是社會影響。企業文化建設有助於企業成為社會的優秀成員，對社會乃至環境都有積極的影響作用。
中國移動的企業文化**於員工，**於公司的實踐，同時又指導著員工行為，是對企業的運營產生作用的價值理念。
中國移動的核心價值觀是正德厚生臻於至善；企業經營理念是以客戶為中心，追求企業價值最大化；企業使命是創無限通訊世界，做資訊社會棟樑；企業願景是成為卓越品質的創造者；企業精神是改革創新、只爭朝夕、艱苦創業、團隊合作。
中國移動的企業文化是企業無處不在的靈魂，是企業長盛不衰的基石，它指導著中國移動從全域性出發，促進社會全面、協調和持續的發展，始終爭做品格健全、受人尊敬的優秀企業公民，在承擔好基本商業責任、確保通訊暢通的同時，積極承擔社會責任，參與環保、教育等公益事業，促進科技進步與文化繁榮，服務和諧社會。
職業道德是企業文化建設的內容和重要組成部分，在企業文化中佔據重要地位。職業道德是企業理念價值的重要體現，是企業行為文化的重要內容，是企業氛圍的組成要素。作為一種特殊的文化現象，職業道德在企業文化中具有十分重要的地位。
第一，企業物質文化環境需要員工來維護和愛護；第二，企業的規章制度需要員工自覺遵守；第三，企業的價值觀、經營之道和企業發展戰略目標的實現依靠的主體是員工；第四，企業作風和企業禮儀本來就是員工職業道德的表現；第五，職業道德對員工提高科學文化素質和技術技能有推動作用；第六，企業形象是企業文化的綜合表現，員工若沒有較高的職業道德水平，不能保證產品和服務的質量，就會直接破壞企業形象。職業道德在企業文化建設中發揮著積極作用。職業道德不僅是從業人員在職業活動中的行為標準和要求，而且是本行業對社會所承擔的道德責任和義務，它可以調節職業交往中從業人員內部以及從業人員與服務物件間的關係，維護和提高本行業的信譽，促進本行業的發展，提高全社會的道德水平。
在企業文化建設中的作用主要表現在：第一,提公升員工工作熱情和主動性。良好的職業道德使員工具有很強的敬業精神，不會因困難而不履行自己的職業義務,而是熱情飽滿地面對新的工作節奏,兢兢業業地做好本員工作。
第二,凝聚了隊伍,團結了同事。大家在一種寬容和諧的氣氛中工作,每個人都主動承擔責任、理解別人，心往一處想，勁往一處使，團結的力量使工作效率大大提高。第三，向員工傳達了誠信意識，激發了主人翁責任感。
作為乙個道德素養較高的隊伍，必須應該具有主人翁意識。我們通過職業道德教育和宣傳，讓員工意識到自己作為集團的一員，應該站在企業的角度思考問題，並以主人翁的姿態來對待自己的工作，維護企業的信譽。
企業文化與精神文明建設是構建企業內部和諧關係的重要體現，二者相互滲透,相互補充,互為一體,主要體現在三個方面：一是主體上的重合性。企業文化的主體集中體現了企業精神文明建設的主體。
企業文化是一種以人為本的企業發展經營戰略。在企業管理中，不僅重視物質管理，而且更重視人的管理，它著眼於建立乙個企業成員遵從的企業價值標準、道德規範和行為準則，尊重人、關心人，以凝聚企業員工的力量，來推動企業的發展。企業精神文明建設的主體也是企業全體員工，因此，必須堅持以人為本。
它們強調的都是人的因素，都落腳在乙個「人」字上。二是內容上的統一性。企業文化內容的核心以企業共同價值觀、企業精神為主體，還包括全體員工共同的奮鬥目標和遵循的行為規範，以及物質形態的外在表現。
在思想道德方面，就是以馬列主義的世界觀、人生觀、價值觀為指導，以黨的基本理論為思想基礎，對廣大員工進行思想理論、職業道德、社會公德、家庭美德教育，以形成共同的理想和精神支柱，建立起新型的社會關係、行為規範和生產方式。在科學文化方面，就是通過大力發展各項文化事業，開展各種文化活動，提高員工的科學文化素質。兩者相互聯絡、相輔相成。
只有將這兩者有機結合起來，並不斷加強其具體工作，才能培養出高素質的員工隊伍。三是目的上的一致性。構建企業文化的目的，主要是通過企業價值觀的樹立、企業精神的培育、企業形象的塑造，使企業員工的整體思想意識、文化技能、道德觀念等素質在企業執行中產生能動效應。
因此，可以說企業文化也是生產力。企業精神文明建設也就是要通過有效途徑和載體服務於經濟建設，為經濟建設提供思想保證、精神動力和智力支援，使具有時代特徵的先進思想內化為員工的思想道德意志，並轉化為持久不衰的工作熱情，加快企業的發展。
職業道德建設是社會主義精神文明建設的重要內容，精神文明建設是職業道德形成，鞏固，深化的重要保證。職業道德建設能產生良好的社會效益，為建立和諧的社會主義新型人際關係，搞好精神文明建設，推動改革開放，創造有利條件。社會主義職業道德是社會主義現代化建設的強大精神動力，是精神文明建設的突破口，對於糾正各種職業活動中的不正之風、改善整個社會風氣、提公升精神文明整體化水平有著重要的推動作用。
職業道德建設是我們建設社會主義道德文明的必經之路。企業是社會的乙個子系統，而移動通訊企業又是以追求卓越品質服務的特殊服務視窗行業，企業的精神文明建設主要體現在職業道德職業風尚建設上。企業員工的思想變化朝著多元化發展的趨勢變強，既有更新、積極向上的一面，也有受社會不良風氣影響而浮躁不安的一面。
前者的發展是積極的、佔主導地位有利於深化改革與發展的，後者的道德水準與責任感下降，嚴重損壞了企業形象。加強社會主義精神文明建設，必須首先從加強職業道德建設入手，努力提高各行各業的職業道德水平。
精神文明建設
一 統一思想，營造濃烈的建立氛圍 明確文明建立工作的重大意義，建立了學校主要領導負責的建立領導小組，制訂了建立工作計畫 安排了櫥窗28副 名人名言匾框200餘副 宣傳標語10餘條 黑板報每週一期等活動內容，全部突出文明建立的中心內容。通過召開校會 主題班會 開展團隊活動 發出告家長的一封信等，在社會...
企業文化與精神文明建設
企業文化是企業的軟實力，它的建設和發展是提高企業核心競爭力必不可少的要素。工區本著促進企業發展，加強工區建設的態度，對企業文化與精神文明建設給予了足夠的重視。企業文化是凝聚人心 增強企業競爭力的無形資產和力量，是企業生存和發展的原動力。企業文化建設不僅是提公升企業管理水平 謀求企業生存發展的需要，還...
精神文明建設總結
4 加強家校聯絡形成整體合力 堅持以學校教育為主體 以社群教育為依託 以家庭教育為基礎，積極開展 三合一 教育活動。一是在二至三月份組織學期一次的家長會 二是於4月開展 家長教育進課堂 活動，讓十多位家長走進教室為學生傳授各種豐富的知識並進行富有成效的教育活動，讓學生感受到別具一格的教育 三是到基地...