精神文明建設活動總結

「第十六個精神文明建設推進月活動」總結

按釩製品廠第十六個精神文明建設推進月活動安排，化驗室黨支部迅速組織、制定措施、責任到人，確保「第十六個精神文明建設推進月活動」的順利開展。

一、宣傳發動、營造氛圍。召開推進月動員會，學習公司推進月活動檔案和釩製品廠推進月安排；通過多種形式，加強推進月活動內容宣傳，使員工認知推進月活動意義和活動內容、目的，營造濃厚氛圍，從而積極投身精神文明建設活動。

二、轉變作風，強化落實。開展「誠信崗位」、「崗位文明公約」活動，積極轉變工作作風，強化落實整改。培養員工自我規範、自我約束、自我管理的能力，明確自身職業意識和行為與公司實現戰略目標需要存在的差距，與崗位職責要求存在的不足，找出差距，制定改進措施，強化重在落實意識。

三、積極開展文明建立系列活動，有效提公升思想道德建設水平。

（1）、通過問卷調查方式組織員工開展「查詢乙個不足、提出乙個措施、改進一項工作、取得一項成果」的「四個一」活動及「四滿意」服務活動。加強員工職業道德教育，提高員工職業道德水平，查詢問題，認真整改。

（2）、開展雷鋒精神進崗位活動，重點突出學習鮑守坤的「四種精神」。推進崗位員工職業價值觀教育，集體主義教育和個人品德教育。

（3）、開展「文明示範視窗」活動，做好文明建立示範引領作用，要求做到愛崗敬業、遵章守紀；服裝整潔、儀表大方；禮貌待人，真誠友善；勤勉敬業、求實創新。

（4）、推進員工文明形象建設，集中組織開展《員工行為規範》學習活動及「敬老孝親、做善良人」活動。培養員工樹立「崗位上盡職盡責，生活中文明向上」的道德品質。

四、加強辦公環境整治爭創一流示範單位。大力開展辦公環境整治，倡導全員投身以「大清掃、大清理、大整理」為主要內容的環境綜合治理活動，促進工作環境明顯改善。通過建立定期大掃除制度和重點整治相結合的辦法，創造乾淨、整潔、優美的工作環境，彰顯員工良好精神面貌。