在校青聯和院團委的正確指導下，機械分會在本學期中開展了較為完善的內部建設，具體總結如下：
一、嚴格選拔成員,組建新的團體
新學年伊始，經過層層篩選,機械分會最終確立了由36名成員組成的新一屆幹事群體,在一段時間的鍛鍊後,他們工作能力有了很大提高,我們在工作上對他們進行嚴格的培訓和指導,在學習和生活上給予他們幫助,使他們很快適應了青志聯工作,並在同學中樹立了良好的青志聯幹事形象.他們在工作中積極探索,兢兢業業,,在班裡和同學友好相處,積極配合班委工作.在各方面都嚴格要求自己,起到表率帶頭作用，為分會工作的順利開展奠定了良好的群眾基礎。
二、完善管理體制,健全內部建設
新一屆青志聯機械分會成立後,我們就實施了新的管理制度,改變了以前松,散的局面,使青志聯的各項工作都制度化.在積極開展各項活動的同時,我們也對青志聯內部建設進行了完善,實施科學的管理理念.建設並完善青志聯的管理機制和運作機制,使青志聯內部運作趨於系統化和規範化.
建立實行辦公室值班制度,制定了青志聯工作細則和工作職能,並實行嚴格的例會制度,獎懲制度,完善了活動申請、經費報銷的財務制度.「乙份耕耘,乙份收穫」在我們不斷的努力下,機械學院青志聯在內部建設和管理體制上已逐漸趨於成熟.
三、積極開展課外活動,豐富幹事課餘生活
青志聯是志願者的代言人,我們在發揮紐帶作用的同時,結合我院實際,開展了豐富多彩的志願者活動,為促進各幹事幹部全面成長成材發揮了積極作用,同時也活躍了校園氣氛.我們堅持「奉獻、友愛、互助、進步」的原則,在廣大志願者的積極參與下,經過全體青志聯成員的共同努力,不斷拓展服務領域,創新工作模式,改進工作方法,基本上完成了本學期制訂的工作計畫。在完成工作的同時，我們也帶領幹事參加了很多其他活動，包括與株洲義工社，其他學院青志聯以及本院團總支學生會的聯動，如愛心助跑、益暖中華、部門籃球賽、部門聚會、愛心義賣等等活動，通過參加這些活動，我們分會的凝聚力不斷增強，工作積極性不斷提高，幹事也越來越熱愛這個集體了。
經過乙個學期的努力，機械分會青志聯內部建設已初顯成效，我們將繼續總結經驗，爭取在下學期的工作中取得更好的成績。
企業文化與精神文明建設
企業文化是企業的軟實力，它的建設和發展是提高企業核心競爭力必不可少的要素。工區本著促進企業發展，加強工區建設的態度，對企業文化與精神文明建設給予了足夠的重視。企業文化是凝聚人心 增強企業競爭力的無形資產和力量，是企業生存和發展的原動力。企業文化建設不僅是提公升企業管理水平 謀求企業生存發展的需要，還...
精神文明建設總結
4 加強家校聯絡形成整體合力 堅持以學校教育為主體 以社群教育為依託 以家庭教育為基礎，積極開展 三合一 教育活動。一是在二至三月份組織學期一次的家長會 二是於4月開展 家長教育進課堂 活動，讓十多位家長走進教室為學生傳授各種豐富的知識並進行富有成效的教育活動，讓學生感受到別具一格的教育 三是到基地...
精神文明建設
一 統一思想，營造濃烈的建立氛圍 明確文明建立工作的重大意義，建立了學校主要領導負責的建立領導小組，制訂了建立工作計畫 安排了櫥窗28副 名人名言匾框200餘副 宣傳標語10餘條 黑板報每週一期等活動內容，全部突出文明建立的中心內容。通過召開校會 主題班會 開展團隊活動 發出告家長的一封信等，在社會...