***小學開展家訪工作實施辦法
家訪目標：加強學校與家長聯絡，增進感情，了解學生在家情況，收集對學校的建議，共同為學生健康成長。
基本原則：
（1）教師必須與所教學生家長見面，鞏固本村委會學生；
（2）突出重點，抓住難點，學困生和後進生家庭，特異體質學生；
（3）異常情況。
基本步驟：
第一步：對本村委會的家長進行家訪。
第二步：與外村委會的家長聯絡。
第三步：與外縣學生家長**聯絡。
準備工作：
一、啟動家訪工作教師動員會（10月30日）二、印發家訪問卷調查表（10月31日）
三、部署家訪具體工作。
1、開學生會，通知學生預約家長。
2、中午用餐：11：40。
3、家訪時間：12：00——1：40。
4、教師分語文組，數學組兩批，帶好相關自然村學生表，二組語、數分開。
4、各村聯絡人：a、與村長溝通；b、組織學生集中、帶隊老師進入家庭家訪。
注意事項：
1、與家長預約，態度親切、自然，學生、家長、教師在一起。
2、不要告狀。
3、了解家庭情況，改進學生學習方式。
4、放下架子，重點在家長意見，家庭子女教育問卷。
5、問卷表下發至家長手中，由學生帶回，要有可行的方式。
6、安排教師在校安全值班。
2023年10月28日
提案工作實施辦法
職工代表大會提案工作實施辦法 第一章總則 第一條為了加強我公司職工代表大會 以下簡稱職代會 提案工作，充分發揮職代會的作用，落實廣大職工行使民主管理和民主監督的權利，結合公司實際，制定本辦法。第二條職代會提案是職代會代表對公司管理 生產經營等重要工作，按規定的形式向代表大會提交的書面意見和建議，是職...
教師聘任工作實施辦法
松木塘鎮中心學校 一 教師聘任工作牽涉廣大職工的切身利益，必須力求客觀 科學 公正。二 教師聘任實行百分考核辦法，按從高分到低分聘任的原則聘任，實現末尾淘汰，凡聘任考核分為倒數 一 二名的老師將給予聘任警告，連續兩個學期居於倒數 一 二名的老師將不予聘任教學崗位，轉聘後勤崗位或安排到偏遠地區支教。三...
津貼實施辦法
一 基本原則 依崗定責，強化崗位，向教學科研一線傾斜。二 崗位分類 根據工作性質，分為兩種。三 教學額定工作量 教師崗年額定工作量 標準課時 教授288，副教授288，講師252，助教234。院系部等教學單位選擇教師崗的正處級幹部減免70 額定工作量，副處級幹部減免60 額定工作量，團總支書記 教學...