萬學教育
導語：儘管還懷揣著天之驕子的夢想，但「80後」的就業狀況和六七十年代出生的大學生已經完全不同了。在mba年度峰會上有人說到，從「精英」到「普通勞動者」的定位改變，是「80後」不得不面對的事實，尤其是受金融風暴的影響，令很多大學生一畢業就失業。
今年，職場有點冷，而求職則成為大學畢業生們的最熱話題。於是，近兩年，「蝸居」「蟻族」這些炙手可熱的網路詞語不斷湧出，歸納了大學生們求職路上的各種現實遭遇。
對於80後面臨的普通的生存狀況的尷尬，究其原因必然不可能擺脫不了社會的大環境的原因， 但是已經奔波在職場的80的頭兒們，即將踏出大學之門80尾巴們也應該真真正正的考慮一下自身缺少了什麼。曾在微軟中國產品支援與服務部門、市場中心和研究中心擔任多項高階管理職務。領導和參與微軟中國二十餘項關鍵任務程序，，並一針見血的說明避免類似的尷尬不是一蹴而就的。
關鍵詞 「蟻族」——畢業生多「蟻族」是打不死的小強」?
「蟻族」不是螞蟻，卻有「高智、弱小、群居」的特徵，故得名「蟻族」。他們多是「80後」大學畢業生，雖曾接受高等教育，但收入卻很微薄。「蟻族」群體普遍扎根在城中村，那裡房租低廉，不少剛畢業的大學生都聚集在此。
關鍵詞「蝸居」——反轉《蝸居》：畢業生月薪800 6年買4套房
有網友稱，同樣曾受年輕人追捧的《奮鬥》，滿足的是80後逝去的最後一絲幻想情節，而《蝸居》卻刺痛了80後正在面臨的乙個嚴酷現實，房子真的等於幸福嗎?
關鍵詞「嫁碗族」——考不上公務員嫁公務員嫁碗族能否幸福
近日，由萬學教育集團旗下的金路公務員集團開展的一項「公務員幸福指數的調查」顯示，公務員已經成為當下公認的最幸福的職業。與此同時，一些沒考上公務員的女孩，紛紛以嫁個公務員作為自己的人生目標。
關鍵詞「啃老族」——百萬學生未順利就業最怕被稱「啃老族」
「啃老族」是待業大學生最怕聽到的稱呼，他們的主要經濟收入**於家庭支援，但他們絕非有意「啃老」，而是普遍對「啃老」表現出了強烈的愧疚感。「父母都老了，可能會生病或者怎麼樣，我畢業了但沒能賺錢，還要靠他們養，想想真是難過，欠父母的太多了……」這種愧疚感給他們帶來很大的心理壓力。
關鍵詞「被就業」——大學生「被就業」：實際沒那麼糟
「截至9月底，我們統計的大學生就業率是74%，但是網路上有很多網友對此產生了質疑，說並沒有那麼高，還發明了乙個詞彙叫『被就業』，其實真實的情況並沒有他們想象的那樣糟糕。」在14日下午的座談會上，尹蔚民部長說起了網路上對於大學生就業的一些看法。
關鍵詞「窮忙族」——75%的人自認是「窮忙族」 比月光族可憐
「我身邊的『窮忙族』很多，他們大多兼了好幾份差事，不僅每天過得忙碌，更是迷茫，永遠覺得自己只是在過『日子』，而不是在『生活』。
為何會出現這些現場呢?這些網路詞彙不是空穴來風，而是大學生最直白的最真實的寫照，我們不應該去迴避，我們要勇敢地面對。眾多教育專家更是一針見血的指出：
這就是大學生職業能力極弱的表現。可見，目前大學生的職業能力是怎樣?
那我們就來看下資深職業能力專家萬學教育act職業能力課程老師朱巨集軍老師是怎樣說的。如何做才能夠擺脫這幾個「族」。首先大學生要對自己的職業能力做乙個深度的解析和認識，這其中包括什麼叫職業能力，真實的就業現狀分析，。
在完成在這些之後，要培養自己的流暢表達能力、複雜邏輯闡述能力、持續質疑辯論能力。這些是未來對你的命運起著舉足輕重的人必須要考察的。可以配合參與乙個有詳細策劃的演講賽和辯論賽來提高這方面的能力。
但是有些能力的大學生無法自己完成的。比如企業看重的是職工創造財富的能力的，但是學生時代不直接創造財富的隨意性思想在大學生的腦中是根深蒂固的，必須借助相關培訓或者老師的幫助才能為這種轉變創造條件。
就像一棵小樹苗要想長成參天大樹，成為棟梁之材，必須要有粗壯厚實的根脈吸收大地的營養，必須要有充足豐富的枝脈和纖細縱橫的葉脈供給自然的空氣、陽光和雨露。沒有葉、沒有枝、沒有根，也就沒有樹。根脈、枝脈、葉脈的死亡最終導致了樹的死亡。
而棟樑之才的形成必須要有根深葉茂的生命支撐環境。職業能力亦是如此作用。
80後求職心態調查
60 認為找不到體面工作會被人瞧不起每逢週六，浙江省台州市人才勞動力市場都會迎來一股人潮。招聘公告欄下，站著的絕大多數是80後 90後的求職者，有的正認真地在本子上，記錄些招聘資訊。這些人大多數是獨生子女，曾經過著被父母捧在手心裡的生活 如今，隨著年月的增長，他們不得不離開父母的庇蔭，尋找自己的生存...
80後求職心態要錢途更要前途
每逢週六，浙江省台州市人才勞動力市場都會迎來一股人潮。這些人大多數是獨生子女，曾經過著被父母捧在手心裡的生活 如今，隨著年月的增長，他們不得不離開父母的庇蔭，尋找自己的生存路徑。5月初，記者在椒江 路橋和黃岩各大人才勞動力市場，對40位80後 90後求職者進行了問卷調查 據調查，40位受訪者中，對於...
職場調查80後求職追求快樂至上
目前 80後 是職場的主力軍，這些 80後 的年輕人求職最看重什麼？他們的擇業觀有什麼與眾不同之處？單位性質不再是求職首選 80後求職首先考慮什麼？結果顯示，近10 的人選擇單位性質 而40.40 的受訪者首選工作單位福利待遇 還有31.91 的人首選符合職業生涯規劃的工作。結果表明，80後的擇業觀...