國信高階技術培訓中心為了更好地為客戶提供定製化的高品質培訓服務，成立了大客戶部，針對客戶的每乙個內訓需求將特別指定一位大客戶經理專職提供服務。憑藉國信培訓雄厚的技術資源和多年積累的豐富教學經驗，依照iso90001體系規範服務流程，根據企業需求經過需求調研、方案設計、方案評估、方案確認、實施培訓、培訓效果評估等步驟，在充分了解客戶現狀的基礎上，為客戶量身定製培訓課程。
作為專業的面向it企業的培訓公司，國信培訓的內訓服務獲得了客戶的高度認可，與客戶建立了雙贏互信夥伴關係，目前國信培訓已為數百家企業提供優質企業內訓服務，客戶已經涵蓋國內的主要it類企業和通訊、金融、製造等各類行業企業客戶。
體系完整
國信培訓內訓課程體系涵蓋當前企業急需的13大類課程，共200多門，給客戶以充分的選擇空間。
講師保障
目前，國信培訓簽約師資團隊已經達到200多位，均為實踐經驗豐富的業內專家。同類課程我們可提供具備相關經驗的多名講師供客戶選擇，客戶有較大的選擇空間。
課程定製
國信培訓根據客戶需求，結合自身多年的培訓實施經驗，教學部門為客戶定製授課內容，直至客戶滿意為止。為更好的滿足客戶需求，國信培訓可安排講師與公司負責人面談以保證準確理解客戶需求，制定符合客戶需求的課程方案。
個案解析
企業內訓是解決企業實際工作問題的一種有效培訓方式，具有很強的針對性，授課過程中學員可根據實際工作中的疑惑困難隨時提出問題，授課講師在培訓過程中將給予解決。
質量保證
企業內訓均簽署服務協議，通過健全的培訓效果評估使客戶完全掌握員工培訓的結果，充分保障其權益。
技術支援
所有企業內訓，國信培訓保障培訓後為客戶提供合理的免費諮詢（**、郵件等）。
第一部分：需求管理類課程
第二部分：軟體架構類課程
第三部分：詳細設計類課程
第四部分：軟體測試類課程
第五部分：專案管理類課程
第六部分：開發過程管理&研發管理類課程
企業內訓師培訓總結
當自己登上講台時免不了心跳加速，雙腿顫抖。要克服緊張情緒，想成為培訓師第一實踐活動就是培訓。珍惜並抓住每一次培訓機會，讓學員自己主講，積極獲取反饋資訊，完成自我認知，避免出現在台上自我感覺良好，但是學員並沒有 聽到 的尷尬局面。三 培訓技巧 培訓成功很大程度取決於老師與學員之間的關係，培訓師必須具有...
培訓公司 企業內訓講師 如何做好企業內訓
無論是培訓公司或者是企業內訓講師，從培訓的角度來講，要做好企業內訓，培訓課程至少要以3個模組為基本 心態培訓課程 技能培訓課程 管理培訓課程 好的企業培訓公司，不僅要重視培訓課程，還要注重效果 適用性 實用性，當然諮詢服務也不能忽視，服務好的公司一定好，公司好的公司服務不一定好，你們說對嗎？一 要認...
企業內訓計畫與企業培訓體系
員工內訓是一項戰略使命，對這項工作必須滿懷熱情，但熱情不等於趕時髦，更不等於附庸風雅，切不可拾到籃子裡的都是菜，以免誤入歧途。隨著學習型組織理論的廣泛傳播，一時間 建立學習型社會 學習型企業 學習型家庭 在知識界 管理界成了最前衛的話題，我從日常接觸的專家 學者 企業老總 白領職員甚至普通技工中發現...