五星級學生」評比方案
（2012-2013學年開始施行）
一、指導思想：面向每個學生的各個方面，以學生為主體，以全面評價為基本途徑，以爭星為激勵手段，以提高素質，培養能力、發展個性為目標，努力使學生成為具有時代精神的一代新人。
二、評比細則：
1. 文明守紀之星（班主任確定名單，大隊部核實）：重點評價學生日常遵守《守則》、《規範》以及「十不准」的情況（建議班主任老師加強平常的記錄）。
學期結束前一周班主任根據品德任課老師的評定成績,結合學生日常表現，把能得星的學生名單交大隊部申請得星，大隊部在三天內進行核查（對部分不得星的學生向班主任老師進行解釋）。（不能超過10%）
2. 學習之星（班主任確定名單，教導處抽查）：重點評價學生的語文、數學、英語三門學科的學業（一二年級不含英語）。
班主任根據學生一學期來的學業情況（以期末考試成績為主，結合學生平時成績），三門學科中「兩優一良」 （一二年級「兩優」）可得學習星。在班級學生成績普遍較差的情況下，班15%）。
3. 體藝之星（班主任確定名單，教導處抽查）：重點評價學生在體育、**、美術等方面的學業。班主任根據任課教師評定的學生成績，「兩優一良」可得星。
4. 創新之星（班主任確定名單，教導處抽查）：重點評價學生科學、計算機等方面的學業。班主任根據任課教師評定的學生成績，「一優一良」以上得星(一二年級班主任自定)。
5. 勞動之星（班主任確定、大隊部核實）：由班級管理的「每週評比」的情況，結合學生平時的日常勞動表現確定。（人數不能超過10%）（具體名單由班主任老師確定）
四、評比方法：每學期期末，班主任根據學生實際情況填寫好班級學生星級評定申請表並上交教導處或大隊部，教導處將在期末考試結束後存檔。星級獎狀由各班自行頒發。
新圩鎮中心小學
2023年10月
五星級考核
五星考核程式及規則 1.開始 五星級定義 按五星級級別考核員工和管理者行為的考核方法。五星考核作用及意義 是控制工作過程主要手段，是考核規則的工具。五星級的標準 每位員工每月擁有星級獎金40元，分額100分。考核原則就是不按規則工作，有了問題就按違規規則扣分。沒問題就拿全額考核獎金。成效顯著就拿超額...
五星級酒店管理系統
面管理系統 預訂操作子模組，接待開臺操作子模組，點菜下單管理操作子模組，商品消費錄入子模組，綜合收銀子模組 2帳務管理系統 交 處理子模組，帳務處理子模組 3會員系統 會員管理子模組 4後台資料管理系統 基礎資料子模組，營業分析子模組 5財務報表系統 報表管理子模組 6許可權管理系統 許可權管理子模...
美德少年五星級表
材料要求 2.推薦表和主要事蹟要求同時上交文字和電子稿，時間截止到2015年1月14日。美德少年五星級推薦材料 盛凌雲 盛凌雲，女，2004年5月31日出生，是紹興市北海教育集團龍洲校區513班學生，任學校少先隊中隊委員，班級紀律委員同時擔任英語課代表及小組長。老師的諄諄教誨，父母的言傳身教，在她幼...