從工傷保險**中支付一次性傷殘補助金，標準為18個月的本人工資。
從工傷保險**中按月支付傷殘津貼，標準為工資的75%，傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險**補足差額。
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於工資標準的，由工傷保險**補足差額。
五級工傷賠償標準
從工傷保險**中按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為16個月的本人工資。
保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。
難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為本人工資的70%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或終止勞動關係，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
六級工傷賠償標準
從工傷保險**中按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為14個月的本人工資。
保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。
難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或終止勞動關係，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
七級工傷賠償標準
從工傷保險**中，按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為12個月的本人工資。
勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
八級工傷賠償標準
從工傷保險**中，按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為10個月的本人工資。
勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
九級工傷賠償標準
從工傷保險**中，按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為8個月的本人工資。
勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
十級工傷賠償標準
從工傷保險**中，按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為6個月的本人工資。
勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
勞動法律診所實習報告
前言診所的日子快接近了尾聲，在勞動法診所這一學期的點點滴滴，都讓我記憶猶新，讓我有很大的收穫。勞動法的學習，讓我對未來的法律工作有了進一步的認識。在課程最後的時間內，就對這一學期的工作情況和個人感想進行乙個總結。正文一 對診所的初步認識 依稀記得今年六月份診所面試時候的人山人海，在階梯教室裡面排成的...
常見勞動法律常識
1 勞動關係是指用人單位與勞動者之間，依法所確立的勞動過程中的權利義務關係 2 用人單位應當自用工之日起1個月內與勞動者簽訂書面勞動合同，勞動關係自用工之日起建立 3 用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者簽訂勞動合同的，應當向勞動者每月支付2倍的工資。4 用人單位自用工之日起滿1年未與勞...
全市工會勞動法律知識競賽規則
參賽選手應認真學習全市工會勞動法律知識競賽活動有關檔案精神，熟悉和掌握此次競賽有關規定。參賽選手在參賽的全過程中要講文明 講禮貌 講團結 講風格，發揚 重在參與 共同提高 的比賽精神。參賽選手要嚴格按照競賽的有關規定，不得隨意走動，會場內不准大聲喧嘩，不得攜帶任何資料及通訊裝置進入賽場，服裝要整潔。...