一、總則
1、為激勵外貿業務人員的主動性，積極的爭創效益，確保公司生存和持續發展
2、本辦法適用於公司業務人員，包括業務部經理，業務主管，業務員。
二、業務總體目標
1、強調業務在行業的覆蓋率和占有率，實現公司的贏利目標，使公司營運進入良性迴圈。
2、簡化管理流程，做到管理流程透明化，強調真實有效的溝通，形成公司管理層，業務部門主管，業務人員的分級把關快速反應的管理體系。
3、以崗位為獎懲依據，以基本工資核定工資量，以業務量核定工作業績
4、提公升現有**產品的競爭力，以效能**比和新的**產品作為市場的主要競爭優勢
5、業務部門目標明確，大力激發業務人員的積極性，確立工作量和工作成果的獎懲標準形成一支有戰鬥力的業務隊伍
6、加強團隊建設，建立外貿業務的內部交流制度，每週定時召開業務匯報會，總結和交流。
三、獎懲原則
1、以進出口額作為考核依據
2、收益與業績緊密掛鉤。
3、實事求是，嚴肅、客觀
四、獎懲指標
業務部月度獎懲考核表
公司業務人員業績考核獎懲辦法
一 公司業務人員業績考核獎勵辦法 業務人員業績考核標準如下 1 與行業潛在客戶取得聯絡 判斷標準 商務拓展部經理書面認可 獎勵辦法 每建立乙個有效聯絡人，獎勵100元。2 取得潛在專案資訊 潛在專案資訊由商務拓展部負責人每月負責整理並提交給銷售部。判斷標準 銷售部經理書面認可 獎勵辦法 每個潛在專案...
銷售人員獎懲辦法
二 與客主串通勾結者，一經查證屬實，一律解雇。三 做私生意者，一經查證屬實，一律解雇。直屬主管若有呈報，免受連帶懲罰。若未呈報，不論是否知情，記小過二次。四 凡利用公務外出時，無故不執行任務者 含 上班時間不許喝酒 一經查證屬實，以曠職理處 按日不發給薪資 並記大過一次。若是幹部協同部屬者，該幹部解...
路政人員獎懲辦法
湖北省公路路政人員獎懲辦法 第一章總則 第一條為了實現路政人員的科學管理，發揮路政人員工作的積極性，保障路政人員優化 高效 廉潔，提高依法行政效能，根據有關法律 法規 規章制定本辦法。第二條實行獎懲，堅持實事求是原則。第三條本辦法適用於各級路政管理機構中的路政人員。第四條各級路政管理機構應經常對路政...