高職院校財經類專業大學生就業能力培養

2022-04-01 10:17:15 字數 953 閱讀 8248

摘要:近年來,由於經濟增長放緩等因素影響,高職院校財經類專業大學生面臨更加嚴峻的就業形勢,而大學生就業能力是影響大學生就業的關鍵因素。因此,本文筆者針對如何提高財經類專業大學生的就業能力,開展對策的分析與**。

關鍵詞:高職院校;財經類專業;就業能力

中圖分類號:g715 文獻標識碼:a 文章編號:1001-828x(2013)07-0-01

2023年,全國普通高校畢業生規模達到699萬人,比2023年增加19萬人,高校畢業生就業形勢更加複雜嚴峻,工作任務更加艱鉅繁重,被戲稱「史上最難畢業季」。高職院校的財經類專業學生靈活就業居多,高階就業較少,也面臨著巨大而嚴峻的就業形勢。因此,研究如何提高高職院校財經類專業大學生的就業能力,對提公升就業水平,緩解就業壓力有非常重要的現實意義。

一、影響高職財經類專業大學生就業能力的因素分析

1.財經類專業大學生專業素質有待進一步提公升

財經類專業屬於應用性專業,需要運用理論知識分析當前的經濟問題,指導經濟建設實踐。因此,合格的財經類專業大學生需要具有較為寬厚的理論基礎以及運用經濟理論的實踐能力。大多數財經類專業的學生理論基礎較差,沒有形成系統的專業知識結構,離用人單位的標準還存在差距。

2.財經類專業大學生職業規劃意識不強

職業生涯規劃,是對職業生涯乃至人生進行持續、系統的計畫過程,它包括職業定位、目標設定、通道設計、反饋控制等內容。職業規劃對於大學生就業具有重要意義,可以使大學生在校期間的學習更具針對性,降低求職成本,加速就業,使工作的永續性和滿意度提高,從而實現個人價值。但高職院校財經類學生與其他專業一樣,普遍缺乏系統的職業生涯規劃認知。

3.財經類專業個性化就業指導工作不完善

高職院校開設的就業指導課程中包括就業形勢分析、求職技巧指導、就業法律法規等內容,這對於提高大學生就業能力,尤其是財經類專業大學生就業能力至關重要。因為用人單位比較看重財經類專業學生的人際交往能力和協作能力,而這些能力在專業課得到鍛鍊較少。因此,需要在就業指導中,增加個性化、針對性的模組內容,提公升學生就業能力。

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