摘要：文章在闡明**鏈知識共享內涵的基礎上，從**鏈中特定的環境、組織執行、知識本身的隱性三個方面深入分析了**鏈知識共享的障礙，並從上述三個方面提出來了相應的對策，以便達到推動**鏈知識共享良性發展的目的。
關鍵詞：**鏈；知識共享；障礙；隱性知識；對策
近年來，在競爭日益激烈，企業之間的業務交流越來越多的背景下，企業需要不斷地獲取新的知識資源以增強企業的創新能力，鞏固其市場地位。從知識管理的角度來看，**鏈實際上是一種資源豐富的「知識網路」。因此在這條知識網路上，如何促進知識的共享，掃清知識共享的障礙，提高企業的知識資源存量和價值創造，直接關係到企業的興衰成敗。
一、**鏈知識共享的內涵
從知識管理的角度看，**鏈不僅是物流**鏈，而且是知識**鏈。結合**鏈自身的動態性、複雜性、交叉性和增值性等特徵，文章認為**鏈知識共享就是各節點企業根據各自的利益需求，本著共同發展相互促進的原則，在特定的資訊交流平台上，在一定的激勵與約束機制下，有效的傳播和交換各自的顯性知識和隱性知識，個體知識和集體知識，知識主客體將這些知識相互轉化和反覆提煉，以增強各企業知識的相容性和增值性，提高**鏈整體知識存量和質量，提高**鏈整體競爭力，達到在共享中創新與共贏。
二、**鏈知識共享的障礙剖析
1**鏈技術平台形成的障礙
**鏈各節點企業的知識管理系統是獨立和分散的，在知識的儲存方式、傳播形式和手段上存在差異，**鏈各企業可以利用己有的轉移技術和方法，但這許多任務具實際上只是支援資料和資訊的處理，在改進溝通、減少資訊獲取的成本和時間，促進檔案查詢等實際應用中有一定作用，但並不能用來改進個人或組織的知識。如果缺少知識共享平台，企業間的知識共享單純依靠口頭和書面方式交流，這不僅不利於知識的積累，還會增加知識溢位的機率，也給企業間知識共享契約的制定帶來麻煩，雙方的義務、責任難以明確標明。
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