(一)本公司為使員工勤於職務，提高工作效率起見，特訂定本辦法。
(二)員工因遲到、早退、記過及記功者均依下列標準扣分或加分。
1.遲到每次扣1分。
2．請假半天扣2分。超過半天累計。
3.早退每次扣1分。
4.記小過一次扣3分。
5.記大過一次扣9分。
6.嘉獎一次加2分。
7.記小功一次加3分。
8.記大功一次加9分。
(三)上項累積分數於次月發薪時依照下列標準加(減)應發薪金。
1.遲到、早退、申誡、記過：
每扣一分減1%的當月基本工資。
2.嘉獎記功：
每加一分增1%的當月薪金。
上班時間已到而未到崗者，即為遲到。
(2)未到下班時間而提前離崗者，即為早退。
(3)工作時間未經領導批准離開工作崗位者，即為擅離職守。
(4)遲到、早退或擅離職守超過15分鐘，或未經准假而不到班者，均為曠工。
本公司同仁在規定工作時間外，因本身工作需要或主管指定事項，必須繼續工作者，稱為加班，法定節假日除外。如需加班，不得推諉。所有加班無加班費，按倒休處理。。
出勤及加班管理辦法
永旭鞋業 總 第990401 一 目的 為了加強公司人員的出勤管理，以免造成公司人力資源的浪費和製造成本的增加，使各部門工作人員的作業時間規劃化，特制定以下辦法。二 範圍 適用於永旭廠 樣品處 總管理處的所有本地籍從業人員。三 作業辦法 1.人員正常出勤作業時間 1.1公司所有從業人員正工作時間為 ...
教師出勤獎勵辦法
梁家寺學區教師出勤獎罰辦法 為加強教師管理，提高教育教學質量，體現獎勤罰懶的原則，學區設立出勤獎，對出勤好的教師進行表彰獎勵。一 教師請假制度 三天以內由本校校長准假，三天以上由區長准假，一周以上由教育局王局長准假，一月以上由教育局馬局長准假。向高一級領導請假時必須由本校校長的簽字。二 獎勵物件 全...
出勤管理辦法
重慶工業管理職業學校 第一章總則 第一條為了加強教職工出勤管理，嚴肅勞動紀律，保證學校正常的教育教學秩序，根據國家 勞動法 及上級教育行政部門的有關政策規定，結合我校實際，特制定本辦法。第二條本辦法適用於除我校聘入前有特別約定以外的全體教職工。第二章工作時間及考勤管理 第三條全日制教職工在行課期間，...