1） 員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位。外出辦理業務，須到綜合部填寫外出辦事登記表（詳見第七條）。
2） 公司員工每月享受4天帶薪假期，休假前必須提前一天通知綜合部，以便做出合理安排；享受國家規定的：婚假，產假，喪假及公司的年假，國家規定節假按公司當時實際情況進行合理安排員工休假。
3） 嚴格請、銷假制度。所有請假需填寫請假單，並在歸崗後及時銷假。所有請假須提前申請，在工作做好交接後，方可離開。（詳見本章第六節）
4） 上班時間開始後5分鐘至30分鐘內遲到者罰款5元，遲到30分鐘以上罰款10元，遲到1小時以上扣按曠工半天論處。每月遲到3次以上經教育說服再違反者按曠工處理。
5） 員工每月有一次遲到不記的機會。1個月內遲到、早退累計達3次者，扣發5天的基本工資；累計達3次以上5次以下者，扣發10天的基本工資；累計達5次以上10次以下者，扣發當月15天的基本工資；累計達10次以上者，扣發當月的基本工資。
6） 請假的種類：病假、事假。
病假;員工因病或非因工負傷而請休的假期。病假期間停發工資。3日以上病假需出具醫院的診斷書。乙個月以上病假，視情況解除合同或病癒後重新錄用。
事假：員工因辦理私事而請休的假期。事假期間停發工資。乙個月以上事假，視情況解除合同或病癒後重新錄用。超過勞動合同的事假，按照終止勞動合同處理。
所有員工請假須事先填寫休假申請，交綜合部。
所有請期需履行以下程式：填單—簽字—銷假。
請假期間員工發生任何意外傷害或死亡，均由員工本人負責。
所有請假應提前申請，不能提前申請且不能按時上班，應立即**通知綜合部及總經理以獲許可，並於事後補辦請假手續及說明原因。做好交接工作，保證工作不受影響。
員工歸崗後要及時到綜合部履行銷假手續。無正當理由逾期不辦按曠工處理；有正當理由逾期不辦，按事假處理。
休假當月發放工資，扣除休假天數，按實際出勤天數計算其他福利待遇。
7） 外出辦事管理辦法
上班時間外出辦理公事，須到綜合部填寫外出辦事登記表。
早晨上班直接去往辦事地點,不方便來公司的,需在前一天下午16:00點前辦好外出辦事手續.
辦事員工需嚴格按照外出辦事登記表辦理公事,嚴禁利用外出時間去往其它地點,嚴禁利用外出時間辦理私事.一經發現按曠工處理.
外出辦事人員在外要注意公司形象,嚴禁以公司名義做違反國家法律,法規及道德的事情.違者視情節輕重追究個人責任.
外出辦事員工要注意個人安全及財產安全.攜**外出人員須保證公司錢款安全.如有意外,將由個人承擔責任.
外出辦事發生的一切費用,員工需向相關單位索要發票單據.以便回來辦理報銷手續.
考勤及請假制度
一 工作時間 1.每日工作時間 夏季上午8 00 11 30 下午14 30 18 00 冬季上午8 30 12 00 下午14 00 17 00 2.各子公司根據實際情況安排帶薪休假。3.特殊情況下工作時間如有變動，以公司行政部通知為準。二 考勤 1 公司實行打卡制度 1 根據打卡記錄資料依據月薪...
出勤 假期制度
第四條 工傷考勤規定 因工負傷 因工致殘，須持診斷證明，經人事部確認，可按工傷考勤，工傷期間工資照發。二 因工負傷，傷癒 經所在部門 人事部會議鑑定，確認為舊傷 的，可按工傷處理 假期管理制度 第一條 法定節假日 一 公司實行國家規定的法定節假日。二 國家規定的法定節假日包括 元旦 1天 春節 3天...
出勤紀律制度
豔山紅街道辦事處出勤紀律考核制度 一 每週一至周五，每日上午8點至12點，下午2點至6點 夏時制下午2點30分至6點30分 為工作時間，雙休日和節假日按國家有關規定執行。經黨政主要領導 分管領導同意加班的，加班時段為工作時間。二 機關工作人員必須嚴格遵守考勤制度，做到按時上 下班，不遲到 不早退，紀...