6.5 名譽會長和顧問由董事會任命，任期壹年，其他管理層人員均由選舉產生，任期壹年。
第七條會議制度
7.1 發展委員會會議分為定期會議和臨時會議。定期會議每月召開一次、臨時會議須經秘書長提議方可召開。
第八條發展委員會會議可以採用非現場會議的通訊方式召開。
第三章權力與職責
第九條權利
9.1 董事會授權發展委員會在其職責範圍內履行其職責。發展委員會有權從高階管理人員處獲取其所需要的任何有關資訊，高階管理人員應配合發展委員會的工作。
9.2 董事會授權發展委員會在其認為必要時獲取外部獨立的專業意見，並確保具備相關經驗和專業知識的外部人士出席有關會議。相關費用由公司支付。
9.3 委員會每月定期組織一次常務會議。
第十條職責
10.1 發展委員會的職責應為：
a. 對《公司章程》規定須經董事會批准的重大投資、重大資本運作、資產經營專案、融資方案進行研究和初步審議；
b. 研究、擬定並審議公司經營目標及中長期發展戰略，包括但不限於開發產品戰略、技術發展路徑、市場戰略、投資戰略、營銷戰略、人才戰略，並提供建議；
c. 對影響公司發展的重大問題進行研究並提出建議；
d 學習和研究國家經濟改革與發展的重要方針、政策和措施，研究和分析國際國內巨集觀經濟發展動態及資本投資導向，以及公司發展環境變化情況和面臨的重大問題，為企業發展戰略的調整與戰略實施的規劃提供決策依據；
e 負責收集整理與公司發展有關所需的經濟資訊資料、政策法規，為決策提供支援；
f 負責進行公司戰略環境的分析，包括政治形勢、法律環境、經濟環境、社會文化環境以及行業環境的分析等，負責擬訂公司的競爭戰略；
g了解和掌握公司面臨的重大風險及風險管理狀況，研究風險控制措施並提出建議；
h 董事會授權的其他事宜。
10.2 發展委員會應向董事會提交工作報告，其內容至少應包括：
a. 對公司重大戰略計畫的實施進展進行檢查和分析；
b. 對公司長遠規劃及重大投資計畫的分析和評價；
c. 董事會要求報告的其它事項。
第四章附則
第十一條本章程經2023年12月27日表決通過並實施。
第十二條本章程的解釋權和修訂權歸發展委員會。
附件1：
天元全球戰略發展委員會報名登記表
時間：備註：1、請認真填寫**中個人資訊，確保資訊真實有效。競選方式通過yy頻道現場講演，yy頻道id：86683023。申請者自行**yy進入頻道。
2、競選理由包括但不限於你對天元仙寶的看法、您對天元公司的建議、以及您的規劃等
3、競選職位包括：會長、副會長、顧問、秘書長、委員
報名方式：**附件1，認真填寫**後傳送到郵箱，主題寫明「報名表」。報名截至時間：2023年1月20日
附件2：
天元全球戰略發展委員會崗位職責
名譽會長：利用本人自身的社會地位對本會形成影響，並促進本會的發展，在本會舉辦活動時給予支援。
會長：擔任天元全球戰略發展委員會的最高領導人和決策者。會長負責促進公司和本會的發展，負責召集和主持本會常務會議；檢查各分會對決議落實情況；研究決定本會重要工作事項；代表本會簽署有關重要檔案；向公司董事會匯報工作情況。
副會長：協助會長積極開展本會各項工作和主要事務。
顧問：1、督促、檢查本會的日常工作；
2、向本會工作提出建議；
3、根據國家政策和行業動態決定本會工作導向；
秘書長：
1、負責本會各種會議的準備工作，並協助會長組織實施會議的決定。
2、審核或組織起草由本會名義發布的檔案，提請會長、副會長批准後印發。
3、根據會長、副會長的批示，組織協調各分會的工作，有爭議的問題提出處理意見，報會長、副會長審定。
4、協助會長、副會長組織處理需由公司直接處理的突發事件及重大事故。處理各分會委員的建議和意見，及時向會長、副會長報告委員提出的重要建議和反映的重要問題。
5、督促檢查各分會對會議決定事項及會長、副會長重要批示的執**況，並向會長、副會長報告。
6、組織調查研究，向會長、副會長提供實際情況和政策性建議。
7、辦理會長、副會長交付的其他事項。
委員：1、 負責地方線下招商，發展會員，拓展產業，組織地方分會開展活動。
2、 向本會匯報工作情況，接受本會的引導。
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