1、目的
為了加強公司的質量管理，落實公司質量管理體系要求，通過獎優罰劣的手段，提高全員的積極性，增強全員的質量意識，提公升產品質量。真正實現質量管理體系的完整性、持續性、有效性。
2、範圍
適用於本公司質量管理體系覆蓋的所有部門、過程及人員。
3、職責
a）品管部負責依據iso9001-2008標準和公司質量管理體系檔案進行審核、檢查、質量取證，並彙總結果。
b）各部門對本管理辦法進行宣導、認真執行，積極配合審核、檢查、取證。
c）品管部質量獎罰管理人員負責彙總結果傳達給各部門，管理者代表批准後對質量獎懲作出處置。
4、作業內容
4.1 作業準則：iso9001-2008標準和公司質量管理體系檔案。
4.2 獎罰程式
屬日常作業中突發而產生的質量獎罰資訊，由其部門或相關人員於事發後24小時內填寫《質量獎罰處理單》，並及時知會品管部進行調查、核實，再呈送至管理者代表批准，最後轉財務部實施獎罰。
屬月度質量統計後而產生的質量獎罰資訊，由品管部負責按月收集、統計，並將有關質量原始資料彙總後以書面形式通知各部門/人員，由品管部人員根據實際情況填寫《質量獎罰處理單》，呈送至管理者代表批准，最後轉財務部實施獎罰。
有關部門/人員所產生的獎罰金額，均於當事人當月薪資中體現，並予以公布。
4.3 執行獎罰的原則
a) 具備充分的理由和清晰的證據。
b) 獎罰的輕重程度應與所產生的經濟效益或損失相符合。
c) 員工對質量處罰不滿意時，有上訴的權利，最終由各部門相關負責人裁決。
d) 本辦法未盡事宜，超過或違反iso9001-2008標準及公司質量管理體系檔案要求的行為，均可提出獎勵或懲罰，由管理者代表或各部門相關負責人臨時決定獎罰辦法。
e) 現場發現不符合要求、規定行為或體察出優秀行為與事蹟，公司車間/工序組長及以上級別的人員或專職人員可對「當事員工」作出獎懲提報。
4.4 獎勵細則
4.5 懲罰細則
注：除以上懲罰外，造成公司經濟損失的，按公司有關規定予以賠償。
擬制審核批准：
質量獎罰處理單年月日
質量管理獎罰管理辦法
1.目的和適用範圍 1.1目的 為了規範車間質量管理規章制度，便於提公升質量管理水平，將制定本標準。1.2適用範圍 本標準適用於卡車公司車身部壓型分部全體職工。2.相關部門 無。3.職責 3.1車間管理人員 各班組長及全體員工對質量管理制度進行監督和檢查。4.工作流程 4.1 車間相關人員負責質量制...
質量管理辦法 試行
附件 第一章總則 第一條為加強公司 以下簡稱施工局 承建工程建設的質量管理，明確各方職責，規範施工局所屬機關各部門 各施工隊廠 測量隊 試驗室 協作隊等單位 以下簡稱各單位 在施工過程中的行為，持續提高質量管理水平，促進各工程建設專案施工的規範化 標準化 精細化，全面提公升員工的質量意識，確保施工局...
病歷書寫質量管理獎罰辦法試行舊
北京京都兒童醫院 住院病歷書寫質量管理獎罰實施辦法 徵求意見稿 為提高我院住院病歷書寫質量 臨床技術水平，加速臨床醫學人才的培養，滿足社會對我院高標準就醫要求及開展醫療保險工作的需要，適應我院超常規發展，特制定以下病歷書寫質量管理獎罰辦法。一 病歷書寫質控依據根據前國家衛生部發布的 病歷書寫基本規範...