如何構建有班級特色的班級管理模式

2022-03-12 03:09:11 字數 854 閱讀 7954

如何搞好班主任工作,這是乙個老話題,也是每位班主任必須思考的問題,而且只能用行動用實踐來回答的課題。在課程改革的新形勢下,要管理好、建設好乙個班級,就必須充分發揮學生的主體作用,加強學生的自我管理、自我教育。那麼,如何建立一套有班級特色的班級管理模式呢?

筆者的體會是:

一、重視優秀學生幹部的選拔和培養

重視優秀學生幹部的選拔和培養,是實現學生自我管理、自我教育的基礎。班幹部是班集體的骨幹力量,要建立優良的班集體,班主任必須精心挑選和培養班幹部。乙個班集體不是四十位同學的簡單相加,不是一盤散沙,而是乙個有機整體,一股繩。

班主任要不斷地確立班級的奮鬥目標,不斷地指導學生、指引班級為目標而奮鬥,努力奔向理想的彼岸。而班幹部是乙個班級的骨幹,是班主任的得力助手。乙個班級管理、建設的好壞,往往與班級幹部力量的強弱、發揮作用的大小有很大關係。

因此,精心選拔和培養幹部是實現學生自我管理、自我教育管理模式的基礎。確立了班級的中堅力量,班級的管理工作等於完成了一半,對班級的建設發展相當重要。

開學初,我讓想參加班幹部競選的同學登記名字,結果差不多全班同學都非常想當班幹部,他們都按自己的能力和專長填報了自己能承擔的「職務」,就此我決定採用組長輪流制,科代表淘汰輪換制,各委員投票選舉制,值周班長(常務班長)競選輪換制,優化組合班委會,要求每乙個成員既是管理者,培養自己的組織能力和工作能力,又是被管理者,要有競爭危機感,工作要求做好,以身作則;做到人人有崗位,個個有責任,互相督促,取長補短,嚴於律己,使每個學生都參與班級管理,增強了學生的責任心、義務感,集體觀念和集體凝聚力,也就自然而然的形成了優良的班風。

值周班長,每週一人,負責全面工作,制定班長值周計畫,負責主持周一的班會和周五第七節總結會,填寫「班長日記」,發現問題及時解決,值周期間沒有出現重大問題,可以參加期末「優秀班長」評選.

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特色班級管理

做一名孜孜追求,敬業愛生的老師,把教書育人作為天職是我願意。我深知,教師這一事業的最高境界是 春風化雨,潤物無聲 因此在自己的工作崗位上,始終默默耕耘,兢兢業業,追求著教學和教育的進步與完善。在班主任工作方面,形成了自己鮮明的特色和風格。一 優化班級的物質文化環境 班級物質文化建設是指教室環境建設,...

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