資料1：薪資賬套資訊
1. 建立工資賬套
工資類別：多個；從工資中代扣個人所得稅；不扣零設定。
2. 基礎設定
（1） 人員附加資訊設定：年齡、技術職稱、學歷、職務。
（2） 工資專案設定：
資料2：薪資賬套基本資訊設定
1. 建立工資類別
001 在職人員002 離退休人員
2. 在職人員類別
（1） 在職人員檔案設定
銀行:中國工商銀行
（2）在職人員工資專案設定
在職人員工資專案包括上述人員工資目表中的所有工資專案。
（3） 在職人員工資專案公式設定
1 病假扣款=（基本工資+崗位工資）∕22×病假天數2 事假扣款=（基本工資+崗位工資）∕22×事假天數（4） 個人所得稅起徵點為2000元。
3. 離退休人員類別
（1）離退休人員檔案
（2）離退休人員工資專案設定
離退休人員工資專案包括：基本工資、工齡工資、代扣稅。
資料3：薪資管理日常工作
（一）在職人員類別
1. 工資資料錄入
2. 個人所得稅計算與審報
檢視個人所得稅扣繳申報表。
3. 銀行代發
銀行格式設定採用預設，檔案方式設定：xls格式，並進行磁碟傳輸。
4. 工資分攤
分別設定工資分攤的借貸方科目。
5. 月末處理
將獎金、崗位津貼、病假天數、事假天數假清零處理。
（二）離退休人員類別
1.工資資料錄入
2.分攤
3. 月末處理
薪資管理系統功能介紹
薪資管理軟體 系統 是在組織發展戰略指導下，對員工薪酬支付原則 薪酬策略 薪酬水平 薪酬結構 薪酬構成進行確定 分配和調整的動態化電子動態管理。主要包括檢視工資單 工資管理 計時工資管理 計件工資管理 工資審核 工資發布 工資發放 工資報表 工資設定 許可權分配十大模組。1 支援多種自定義專案，滿足...
薪資系統的設計
1.前言 中國人一向心口不合一，心中明明很在乎錢，口中卻不願提出，即便調薪時比別人只差個幾百元，都可能將整個課搞得烏煙瘴氣，使得士氣大落。因此薪資制度的好壞對公司影響的程度之大，從這裡即可知道。大多數的公司都知道薪資制度很重要，但制度設計很好的卻又不多，這中間有很多原因，但主要的有幾項，一是有的老闆...
6保齡球計分管理系統
打保齡球是用乙個滾球去撞擊10個站立的瓶，將瓶擊倒。一局分10 輪，每輪可滾球1次或多次，以擊到的瓶數為依據計分，一局得分為10輪得分之和，而每輪的得分不僅與本輪的滾球情況有關，還可能與後一輪或兩輪的滾球情況有關，即 某輪某次滾球擊倒的瓶數不僅要計入本輪得分，還可能會計入前一輪或兩輪得分。計分規則如...