4. 請事假按個人日平均工資扣除。
1. 病假（必須出示縣級或縣級以上醫院證明，並確診為需住院**的，病假期間發基本工資）。
2. 員工患病可以請病假，工齡為2年以下的，每年累計不超過10天， 工齡在2年以上的，每年累計不超過20 天，逾期未痊癒，以不能勝任工作處理，予以停職或辭退。
八、 婚假
1. 婚假按勞動法執行，期間發基本工資。
十二、 產假
1. 產假按勞動法執行，產假期間的工資，由生育保險機構按規定支付。
九、 喪假
1. 喪假按勞動法執行，喪假期間發基本工資。
一十、 請假流程
1. 凡請假者必須填寫《請假條》，請假條可以向行政部領取，也可以向所屬部門領取（公司統一製作樣式）。
2. 填寫《請假條》時，需要註明事由、假別、日期、請假天數等，核准後生效。
一十一、 請假其他規定：
1. 本公司員工請假期滿未續假或雖續假尚未核准而不到職者，均以曠工論。
2. 請假理由不充分或有妨礙工作時，可酌情不予給假，或縮短假期或令延期請假。
3. 本公司員工依本規則所請各假如發現有虛假者，以曠工論處。
一十二、 請假核准許可權
各部門所屬員工請假3天以內由部門負責人核准，3天以上（含3天）需部門負責人同意，總經理批准。部門負責人以上職務請假由總經理批准，行政部備案作為考勤依據。
考勤管理制度
成都 科技 第一章總則 一 目的 為保障公司工作有序進行，提高員工工作效率，樹立良好的工作作風，根據國家勞動法及相關法規，結合公司實際情況，制定本制度。二 適用範圍 適用於公司全體員工。三 工作目標 為確保公司各項考勤工作有章可依 有序開展，保證公司每月考勤資料的及時性 準確性 嚴肅性。四 相關責權...
考勤管理制度
一 目的 為了維持良好的工作秩序，嚴肅勞動紀律，提高工作效率，明確請休假程式，特制定本規定。二 適用範圍 公司全體員工。三 職責 本規定由公司行政人事部負責編制 修訂，總經理審批。並由行政人事部監督適用範圍內各部門員工嚴格遵照執行。四 管理內容 1.工作時間 1.1公司實行每週六天工作制，每週工作時...
考勤管理制度
為維護良好的科研生產經營秩序，提高工作效率，保證各項工作的順利進行，以使職工保持良好的身體素質和旺盛的精力，努力做好本職工作，根據院有關規定，結合本所的實際情況，特制定本制度 考勤管理 1 所內各部室的考勤管理統一接受綜合辦勞資員管理，各部室設定兼職考勤員進行監督 檢查 各部室考勤員由部室主任兼職 ...