作者：彭娜
**：《中小企業管理與科技·中旬刊》2023年第11期
摘要：文章分析了新時期的水利建築施工企業在市場大潮的衝擊下，如何加強黨政管理，建設成關係和諧、組織有力、思想穩定的黨支部。從黨支部建設的必要性、面臨的新問題及建設方法三個方面進行了全面論述，為我們新時期水利施工企業黨支部建設指出了新的思路和發展方向。
關鍵詞：水利施工企業黨支部創新機制
企業黨支部建設工作必須在繼承與發揚舊的管理辦法和措施的基礎上，大膽探索適應新形勢需要的新方法、新思路，不斷改進黨支部工作。作為水利施工企業的黨支部，如何融入到企業生產經營中，並加強企業黨支部工作成為水利施工企業黨建工作中的重要環節。
1 水利施工企業基層黨支部建設的必要性
黨的基層組織是我黨的戰鬥堡壘，它們在基層扮演著宣傳者和執行者的角色，承擔著推動基層經濟社會快速發展的重要任務。[1]作為黨的基層組織，水利施工企業的黨支部最貼近一線職工，它緊密聯絡著黨與人民群眾，是黨與群眾交流的樞紐。因此，加強水利施工企業黨支部建設有其必要性，它是在企業中貫徹落實黨的「十八」大精神的重要保障，是加強水利施工企業黨組織的領導需要，起著促進企業經濟和精神文明建設協調發展，構建和諧社會，維護社會穩定的重要作用。
2 新時期水利施工企業黨支部面臨的新問題
在市場經濟大潮的衝擊下，水利施工企業基層黨支部凸顯出一些不容忽視的問題，主要表現在：①企業要想在競爭中生存發展，其追求的首要目標是利潤。[2]在此情況下，企業往往將承接工程任務和完成經濟技術指標作為企業發展成功與否的標準；而黨支部工作往往被忽視而流於形式；②個別水利企業的基層領導幹部對黨建工作認識不全面，職責不明確，使黨建工作制度不夠完善，宣傳等環節脫離群眾一線；③水利施工企業黨支部書記多為兼職，除了黨支部書記這個身份，或許還承擔著工程管理的重擔。
由於企業通常視工程專案的安全、質量、進度等為重中之重。會有顧此失彼的情況發生，導致支部書記重生產而輕黨政，重企業經營制度而輕支部制度，無法實現黨支部的戰鬥堡壘作用；④黨支部理論學習和政治思想工作制度不完善。對於會議精神學習和時事政治學習不能形成固定的學習制度，宣傳力度跟不上；⑤黨支部工作缺乏創新，因循守舊。
有些企業將黨支部工作誤認為只是發展黨員，收收黨費等工作，不能辯證地看待問題，不能做到真正的以黨建工作促企業生產經營，以黨建工作的標準要求企業生產經營，做到黨建工作與企業生產經營工作協調發展；⑥黨支部工作未建立完善的考核機制。黨支部工作目標沒有量化的考核機制，在執行過程中很難提高。
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