撥開領導與員工關係的層層迷霧

2022-02-19 15:02:43 字數 575 閱讀 2370

2009-04-15 08:43:00 **: 泉州晚報(泉州) 跟貼 1 條手機看新聞

職員:如果工作太累,搞不好我會辭職的。

老闆:放心,我不會讓這樣的事情發生的!

職員:我雙休日可以休息嗎?

老闆:當然了!這是底線!

職員:平時會天天加班到凌晨嗎?

老闆:不可能,誰告訴你的?

職員:有餐費補貼嗎?

老闆:還用說嗎,絕對比同行都高!

職員:有沒有工作猝死的風險?

老闆:不會!你怎麼會有這種念頭?

職員:公司會定期組織旅遊嗎?

老闆:這是我們的明文規定!

職員:那我需要準時上班嗎?

老闆:不,看情況吧。

職員:工資呢?會準時發嗎?

老闆:一向如此!

職員:事情全是新員工做嗎?

老闆:怎麼可能,你上頭還有很多資深同事!

職員:如果領導職位有空缺,我可以參與競爭嗎?

老闆:毫無疑問,這是我們公司賴以生存的機制!

職員:你不會是在騙我吧?

進入公司後看真實的一幕。(從後往前讀)

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