一、首先，要想得開、放得下。調整好心態，將人生上半場執著追求的權、錢、名、利、色，統統拋到九霄雲外，將榮辱、恩怨、進退、得失、高低等等，一起拋到太平洋，可以縱情山水、躬耕田園，可以琴棋書畫，可以遛狗垂釣，可以太極、可以麻將，可以三五知己推杯換盞，可以海闊天空古今中外......。
二、定期體檢，加強身體的保養和保健，注意飲食起居，注重修生養性。
三、要「退」而不「休」。對於退休在家的人，身體和大腦都不能完全休息下來，否則，會加速老化。建議堅持適當的體力活動，以微微出汗、身體感覺不勞累為限，具體形式如小跑步、打桌球、做些適合老年人的健身操等，因人而異；同時，還要堅持用腦，比如看書讀報、下棋、上網等，參加一些力所能及的社會活動，參加一些交友、旅遊活動。
四、發揮餘熱，提攜後進。退休員工，積累了一生的工作經驗和生活感悟，不要自覺是過時的人，對於後生晚輩，要多加讚賞和鼓勵，多加善意忠告和獎掖提攜，不斷體現價值，彰顯生命意義。
......
為表達全體天誠人對退休老員工的無限敬意和關懷，董事長代表全體天誠人及公司向退休老員工們贈送了健康護理器材一套，祝願他們身體健康為福。
事能知足心常愜，人到無求品自高。歡送儀式後，在董事長和江蘇公司錢總的主持下舉辦了主題為「感恩懷德，緬懷過去」的茶話會， 11位退休員工代表向所有參會人員回顧了當年的創業之路。每每談到在當年的生活艱辛、辦公條件的艱苦、生產條件的落後、技術力量的薄弱等等條件下，而所有天誠人所體現出的那股團結的力量與凝聚力、為追求理想與成功的拼搏勁頭、對公司與董事長無庸質疑的忠誠度、對未來無限的憧憬與期待時，大家無不熱情洋溢，面帶春色，彷彿這一切的一切就在一分鐘之前才剛剛謝幕。
當年創業時代的背景與工作條件的艱辛，和那種人與人之間的真誠和敬意，可能是我們新一代的天誠人不可想象的，甚至無法體會得到的，但我們卻能夠深深的體會到他們對我們新一代天誠人的影響。正如董事長所說：天誠人從股子裡就有一種艱苦奮鬥的精神、樸實和勤奮的生活與工作態度、我們這個團隊是一支誠信的團隊、且擁有很高的凝聚力，這至今是我們的驕傲，更是我們公司不斷向前發展的堅實基礎與源源動力。
當大家從往事中回到現在，談起公司今天的業績與在行業中的地位，無不感到驕傲和自豪。我們只能這樣來總結他們的精神和如今的心情：挑戰應戰，衛星接火箭；不佔上游非漢，樂得今朝如願。
在回顧往事的過程中，11位退休員工代表誠摯的表達了對董事長、對公司的感激之情，正因有天誠這個平台和領導者的人格魅力與對事業的無限追求，才成就了他們一生的事業和財富。
寵辱不驚，閒看庭前花開花落；去留無意，漫隨天際雲卷雲舒。
告別了您耕耘數載的艱辛崗位，也許您會感到失落；
離別了您多年朝夕相處的同事，也許您會感到孤獨；
告別了您曾經生活奮鬥的企業，也許您會有所牽掛；
但我們相信，當你回憶起以往的這一切，一定會像品嚐美酒一樣，有著一種純淨、悠長、親切、醇美的味道，讓你無限回味！
如今，花甲功成神仙嫉妒，夕陽西下正好可以偶赴鄉鄰訪友人，可以談古論今度春秋，可以品茗舉棋看山河，可以銀幕搶看返童心，可以翁孫共戲享天倫，可以夫妻相伴成雙影......
我們祝福他們，祝福他們晚年幸福、身體健康，壽比南山，安享天倫！
附1、：天誠線纜集團第一批老員工名單
附2、：2012-016-347號關於退休員工的福利及返聘的規定
集團人事資產部
2012-4-11
向老教師學習心得
小事見精神，平凡見偉大 葉娟香山小學 2011 10 26 一轉眼我已經參加工作七年了，回想這七年，最讓我印象深刻的是朱老師。她是我們學校一名普通的語文教師，也是她手把手地教我如何做好乙個班主任，如何做好一名教師。她也是我的小學老師，老師那親切的笑容，溫和的話語立於三尺講台上的模樣讓我久久不忘懷。與...
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老員工過多，如何為公司換血？主題描述 我們是南昌的一家小微企業，員工有三十多人，且基本上都在公司有七年以上的服務時間了。這幾年以來，公司幾乎沒有人員流動，大家都習慣了按部就班，公司效益不見提高，但人員的工資保險金額逐年迅猛增長。現在，老闆準備改變現狀，引進新的人才，並壓縮目前的人工成本，也就是說，現...
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