虞城縣開放式大黨建推動經濟跨越發展

2022-02-17 03:36:54 字數 2169 閱讀 7251

近年來,虞城縣堅持變組織優勢為發展優勢,充分整合組織資源,創新工作思路,著力構築新時期開放式大黨建格局,使黨建工作與經濟發展相互促進、相得益彰,實現了縣域經濟實力大跨度趕超,2023年在全省縣域經濟綜合實力排序虞城一次前移了28個位次,綜合目標評比連續三年位居全市第一。為推動經濟跨越發展提供了堅強的組織保證和人才支援。

---激發班子活力,提公升黨員幹部引領發展的能力和水平。一是立足發展,調優配強班子。幾年來,縣委充分結合虞城發展實際,加大幹部人事制度改革力度,2023年,成功公開選拔5名鄉鎮長,2023年通過競爭上崗選任了3名招商辦副主任和3名建委副主任。

有效提公升了全縣招商引資質量水平和城市建設品位。二是創新考核方式,激勵幹部幹事創業。研究制訂了《虞城縣科級幹部量化考核評價試行辦法》,將考核與各單位責任目標完成情況緊密結合,實行量化考核。

充分發揮幹部考核的激勵導向作用,促進幹部幹事創業。三是紮實推進了大規模培訓幹部工作。圍繞提公升領導幹部引領發展的能力和水平,每年堅持舉辦中青年幹部、新農村建設、招商引資、國土資源知識等專題培訓班次。

四是嚴格監督管理幹部。建立了專門監督組,堅持開展日常監督。利用日常監督成果,建立了幹部監督檔案,向縣委舉薦了一大批優秀幹部,挽救和教育了一部分存在問題的幹部。

為縣委選人用人提供了全面、準確、及時的決策參考。對科級後備幹部實行「三色卡」管理,增強了幹部培養鍛鍊的針對性和實效性。

---著力強基固本,發揮基層組織促進發展的堡壘作用。一是堅持開展農村基層組織調查和後進支部倒排整頓。幾年來先後對25個鄉鎮的56個村進行了集中整頓,實現了後進支部進製公升類。

二是著力選育在農村發展的「領路人」。大力實施了「雙強」支部書記工程,深入開展了「一抓、二幫、三評」活動,切實做好了大學生村幹部選聘工作。把一大批年紀輕、文化高、思想新、創業能力強、群眾信任的農村優秀黨員推選進了農村基層黨組織班子,在全縣樹立了一批支部書記致富帶富的典型。

三是探索創新非公有制企業黨建工作新機制。開展了組工幹部和企業黨組織結對共建活動,組織部機關33名黨員幹部分別到33家規模大、員工多的非公有制企業,擔任企業黨組織副書記、組織委員等職務,實行「組織共建、黨員共管、設施共享、活動共搞」,有效提公升了非公有制企業黨建工作水平,推動了民營經濟的快速發展。截至今年6月底,虞城縣共有非公有制企業885家,從業人員23822人。

其中規模以上企業53家,單獨建立黨組織的有16家,聯合建立黨組織的有17家,掛靠建立黨組織的20家,共有黨員893人,實現了非公有制企業黨組織組建工作的全覆蓋。四是利用遠端教育和黨員電化教育服務發展。在農村建成了計算機+投影儀型遠端教育影院,建立了10餘個計算機+電視機的擴充套件型站點,實現了網際網路、遠端教育網路互聯互通。

在全縣11個非公企業建立了接收站點,先後對3000多名農民工開展了實用技能及外出務工知識培訓。在部分中小學實行「兩站合

一、三網共享」,豐富了教育教學資源。在9個農村商務資訊點試行站點整合,實現了遠端教育寬頻網路和商務資訊點終端裝置資源共享,優勢互補,互惠雙贏。在縣電視台開播了《黨建之窗》專題黨建欄目,從涉農部門和鄉鎮涉農技術人員中抽調人員,組建了遠端教育專家服務團,篩選出資源平台上的典型致富事例和農村適用技術,實行空間傳播教學。

構築了新時期開放式大黨建格局。

---「盤活」用好人才,挖掘各類人才服務發展的動力源泉。一是明確人才供求。對全縣範圍內的各級各類人才進行了摸底調查,為全縣2名省管專家人才、7名市管專家人才、27名縣管專業技術拔尖人才和3156名鄉土人才、5787名農村實用人才分別建立了人才檔案。

二是激發人才動力。2023年,虞城縣**選拔命名了27名專業技術拔尖人才,由縣**每人每年補助600元;從涉農科技專家人才中選聘了13名科技專家,由縣財政每人每月補助600元;以鄉鎮為單位,每個鄉鎮從現有鄉土人才和實用人才中推薦選拔3-5名優秀人才,由鄉鎮**每人每月補助50元。每個縣聘專家分別聯絡2個鄉鎮,5個示範村,50個示範戶作為服務物件,每個鄉聘專家建立乙個示範園,聯絡30個示範戶。

縣委人才辦與「科技服務專家組」的135個專家人才分別簽訂了人才服務目標責任書,明確了人才服務具體責任目標。三是發揮人才作用。縣委人才辦制定下發了《虞城縣科技服務專家組管理辦法》和考核制度,對專家人才實行嚴格的考核獎懲。

對完成目標任務較好者通報表揚,並給予物質獎勵,完不成目標任務者,取消專家人才稱號和物質補助,極大地調動了各種人才工作的積極性和主動性。近年來,全縣各類專家人才為近10萬農戶分類發放技術手冊20餘萬份,接受技術諮詢近30萬人次,為農戶解決各種技術難題100多個,引進新品種13個,推廣新技術21項,提供營銷資訊1500多條次,為農民增收致富提供了有力的人才服務。

(中共河南虞城縣委組織部)

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