4．2．3操作者自檢、互檢工作完成與否的確認，依據於檢查卡上自檢、互檢的簽字情況，即簽字後而未做任何其它說明的視為自檢或互檢合格，此時開始檢查的結果計入自檢、互檢合格率統計。
4．2．4質量檢查員對涉及到技術問題處理通知、質量通知、產品試用通知的各部門的執**況進行監督檢查，對發現存在問題的，檢查員應以資訊反饋單的形式傳遞到責任部門，並要求責任部門採取補救措施，對補救措施的有效性檢查員應進行驗證。對任何部門在人、機、料、化驗、出廠這幾個影響質量的因素中，因人為原因導致產品質量受到影響的行為時，在反饋時應做好時間、地點、人員、責任等問題的描述，必要和可能時通知責任部門負責人現場確認。
4.3考核與獎罰
4．3．1以各部門質量控制完成情況對各部門進行整體考核，具體按《產品檢
驗評定標準》執行扣分，每扣一分罰產生責任部門10元，多項次累計扣罰。
4．3．2在對合格入庫產品的檢查評審中，發現的不合格經查實屬人為原因的，罰缺陷產生責任部門50元/項，多項次累計扣罰。
4．3．3對未經檢驗或檢驗不合格（未審批）車輛，強行闖關流入下道工序的，罰責任部門100元/次。
4．3．4對生產過程中丟失、故意損壞的，罰責任部門200元/次
4．3．5各工位對要認真填寫，字跡清楚，不得漏簽，不得在亂寫亂畫，違者罰款50元。
4．3．6對後道工序發現前道工序流下來的人為因素的不合格，根據情況獎勵問題發現部門30元/次，對問題責任部門按每項/次扣50元，多項次累計扣罰。
4．3．7對市場資訊反饋中的不合格，經查實屬人為原因的，一般不合格的扣罰責任部門50—100元/項/次；重要、安全項的處罰按《重大質量問題的處理辦法》規定執行。
4．3．8監督檢查中發現的自互檢工作做的較好的，對同過去相比有明顯提高的，對質量控制要求的措施積極配合的，當月給予獎勵50-100元。
4．3．9質量改進專案，非客觀原因未完成的，罰責任部門50-100元/項，按計畫完成並取得良好效果的獎50-100元/項。
4．3．10其它任何形式出現的不合格或屬於質量責任考核內容的，根據責任原因分別處責任單位50-100元的處罰。
4．3．11對監督檢查的車輛如存在錯檢、漏檢現象，檢查員承擔40%的責任。
4.4人為因素：人為可控制的避免發生的質量問題，包括因操作不當、檢驗漏檢、技術工藝引數規定明顯不合理、運輸轉運等過程中造成的任何形式的質量問題。
5 本制度自下發之日起開始執行。
質量管理考核辦法
4.1.3 質量出現爭議時屬品質性問題以質管部判定為準，技術性問題以技術部判定為準，任何人不得以任何理由發生辱罵毆打等一些不理智行為和言語，違者考核100 200元 次。4.1.4部門責任人承擔本部門質量考核金額的20 副職承擔30 班長承擔40 出現批量質量缺陷 5件以上 考核100 200元 4...
質量管理考核辦法
編號 編制 審核 批准 公司 二0一三年一月十日 第一章 總則 第一條 為完善公司的質量管理工作，落實國家的質量法律 法規和公司的質量方針 質量目標，結合公司的生產和經營活動，更好的開展質量管理工作，提公升產品的實物質量，特編制本辦法。第二條 公司實行二級質量考核，除本辦法外，各分廠可結合本部門實際...
質量管理考核辦法
1 目的 為了提公升產品質量水平，滿足客戶的品質要求，健全品質管理體系，強化品質管理及調動員工的積極性 主動性和創造性，維護正常的生產秩序和工作秩序，提高工作效能，防止和減少工作失誤，充分發揮獎懲管理的激勵與約束作用，特制定本辦法 2 範圍 生產製造全部過程中涉及到影響質量因素的各部門 車間和個人，...