運輸公司關於進一步完善勞動管理制度的意見

為進一步完善勞動管理模式，規範勞動管理相關制度，

加強在生產過程中的執行力，依據京宇公司勞動考勤規定，結合職代會精神，根據公司工作實際，特制定本意見。

一、指導思想

以京宇公司有關檔案為指導，以相關制度為依據，緊緊圍繞公司工作，努力推動公司更好更快的發展，不斷提公升公司在生產中的執行力，增強內部自身建設，提高2023年整體戰鬥力，為公司生產經營和內部管理提供制度保障。

二、法律依據

依據《開封京宇電力****勞動考勤管理規定》

《開封京宇電力****關於進一步完善勞動制度的意見》

《運輸分公司崗位工作標準》等制度檔案。

三、工作原則

堅持公平、合理、規範的原則。

四、組織機構

成立完善勞動管理制度領導小組

組長：李常青

副組長：田申龍劉永峰

成員：周廣田周璐黃建功蔣範舉雙成

黨聘偉雙黎明楊新利張愛民

五、完善勞動管理制度及範圍

（一）關於完善勞動考勤的制度意見

根據《京宇電力****勞動考勤管理規定》及有檔案，參考《運輸公司請銷假制度規定》，結合公司實際情況，完善公司勞動考勤規定制度。

1、適用範圍

適用於運輸公司全體職工

2、辦理請假程式

職工本人提出書面申請，填寫請假條，註明請假事由，由所在班長簽字，報主管副經理同意後方可批假，班長、隊長請假由所在主管副經理批假，管理室請假由經理批假。班長批假權利為半天，副經理批假許可權為一天，超過一天須向經理請假。無請假條者，又無正常原因不來上班者，一律按照曠工處理。

辦理完請假程式，必須將請假條交予管理室周璐處備案留底，管理室應做到專項記錄，備案仔細、清楚，以便於工資發放的可靠依據。

3、請假的待遇

按照《開封京宇電力****勞動考勤管理規定》中病

假、事假、年休假、曠工等檔案執行。

（二）關於完善在工作中執行力鬆散整改的意見

參照《開封京宇電力****關於進一步完善勞動制度的意見》，結合運輸公司實際情況，能更好的使工作順利開展，整頓公司工作作風，完善在工作中執行力鬆散整改的意見。

1、適用範圍

運輸公司全體職工

2、整頓改正範圍

公司在生產過程中，遇有工作任務時，排程應及時安排

工作任務，下派班組，填寫派車單。班長在下派任務時應科學、及時。如遇任務下派不下去，組員不接受工作任務，工作遲緩，用車單位打**催促，無正常理由提前收車等都為整改範圍。

3、對於執行力差等類似情況的待遇

如下派任務不予接受、下派任務打**不接者，下派任

務用種種理由拒絕接受者，一次扣罰單月績效獎金加班補助全部。兩次給予扣罰單月績效獎金全部處理，連續三次給予待崗處理。

三、本意見自發布之日起實施！

四、本意見解釋權歸運輸公司