一、為加強物業監管辦考勤管理，整頓勞動紀律，提高職工遵章守法的自覺性，特制定本制度。
二、所有職工必須按時間表準時上班，不得無故缺勤、曠工、遲到、早退。早上和下午上班時間延遲10分鐘，即為10點10分及夏季：16點10分和冬季：
15點40分，超過時間視為遲到行為。
三、工作時間：每星期工作時間為5天，每天八個小時。
工作日：星期一至星期五
工作時間：上午10:00（10:
10）——14:00夏季：下午16:
00（16：10）-8:00冬季：
下午15:30（15: 40）-7:
30四、請假管理
職工請假均須經物業監管辦考勤管理主任同意並遞交請假條申請，由考勤主管領導審批。未經批准則按曠工。如有特殊情況延誤上班時間，在上班前提前向主管領導匯報。
如遇急事不能親自辦理請假手續，應先**向主管領導請假。返工後，如實填寫請假單，按審批許可權進行審批。未辦理請假手續的事假，均按曠工處理.
請假條請假條
員工考勤管理制度公司員工考勤管理制度
公司員工考勤管理制度 考勤管理規定 一 目的 為加強勞動紀律管理，維護公司正常的生產和工作秩序，制定本規定。二 考勤專案 出勤，遲到，早退，曠工，請假，加班，值班，出差，外派學習，培訓等。三 出勤 按公司規定時間上下班為出勤。四 遲到 早退 1 遲到或早退，包括 上班 開會 學習 訓練 培訓等。2 ...
員工考勤管理制度
第一章總則 1.目的 為保持良好的工作秩序，加強考勤和勞動紀律管理，結合公司實際情況，特制訂本考勤管理規定，旨在幫助員工養成良好的職業習慣，同時為公司科學排程人員，合理配置資源及為員工獎懲 晉公升等提供事實依據 2.適用範圍 公司全體人員 第二章工作時間 2.1出勤狀況 2.1.1所有生產員工需要按...
員工考勤管理制度
5 公司領導須帶頭執行公司考勤制度，秉公辦事。違反以上規定者，每次樂捐5元 第三章管理職責 第八條人力資源部為公司員工考勤與勞動紀律的歸口管理部門，主要管理職責 1 負責公司員工考勤制度的制定，考勤裝置的管理 2 負責督促 檢查考核各部門員工對制度的執 況 3 負責對違反考勤制度樂捐的管理及異常考勤...