中職英語課堂教學評價應注意的問題

2022-02-03 10:57:46 字數 1346 閱讀 8528

教學評價是中職英語課程的重要組成部分,是英語教學工作不可缺少的乙個基本環節。中職生的英語教學主要在課堂上進行,因此,課堂教學評價是中職英語課程評價的主要方式。《職業英語課程標準》指出:

職業英語課程要建立旨在促進學生全面發展的多元化評價體系。評價體系要體現評價主體的多元化和評價形式的多樣化,使學習過程和學習結果的評價達到和諧統一。

當今中職英語課堂教學評價的現狀是:課堂教學評價主要從教師的角度出發、課堂教學評價主要從聽課出發、課堂教學評價僅從正式課堂出發、課堂教學評價僅從使用教科書的情況出發、課堂教學評價僅從期末考試定位學生成績出發等等問題。這種課堂評價現象與英語課程的教學目標遵循以人為本、以學生發展為本的思想,強調學生綜合素質、人文素質和終身學習能力的形成極不符合。

不利於學生個性和心理主動、和諧發展,不能促進英語教學質量持續有效地提高,也不利於素質教育的全面實施。

因此,中職英語課堂教學評價應注意的問題:

1. 學生在教學評價中的主體化。學生是學習的主體,評價應以學生的綜合語言運用能力發展為出發點。

評價應有利於學生認識自我,樹立自信;應有助於學生反思和調控自己的學習過程,從而促進綜合語言運用能力的不斷發展。同時,教師應使學生認識到自我評價對學生能力發展的意義,不斷提高學習的自主性。

2. 評價形式多樣化。在中職英語教學過程中,評價形式應是多種多樣的。

根據中職生的基礎和學習特點,在課堂中可舉行「課堂學習活動評比」「課堂觀察檢查表」「學習效果自評」「平時檢驗」。課後可進行「問卷調查」「訪談」「家長對學生學習情況的反饋與評價」。還可舉辦英語詞彙、歌曲大賽、演講比賽和故事大賽等。

在各種形式的活動中,體現學生參與評價的主題過程實現自我選擇、自我反思、自我提高。

3. 評價方法靈活化。在日常的形成性評價中,應建立開放寬鬆的評價氛圍,應允許學生根據自己的特長和優勢選擇適合自己的評價方式,給予學生多次評價的機會,允許學生在更充分的準備之後,再次參加評價。

評價的目的重在促進評價物件的轉變、發展和提高。因此,應注意評價的正面鼓勵和激勵作用,引導學生表現自我、增強自信、體驗成功的喜悅。

4. 評價內容**化。在教學評價的內容方面,應以各種**的形式,將評價的內容分類歸納,逐步、按時地完成。

例如學期初或單元教學開始的問卷調查表,課堂內的學生自評表、小組互評表、課堂表現積分表、單元測試評價表、學習進步曲線表、課堂外的英語小組活動測評表、家長評議表、作業完成情況自評表,教師課前、課中、課後評價表、測試評價表等等。這樣,學生學習的課堂氣氛形成了,激發了學生學習英語的積極性。

總之,職校英語教學評價是英語教學中很重要的乙個環節,無論我們採取何種評價方式,都應該注意評價的正面鼓勵和激勵作用,科學合理地進行評價。通過評價的過程與結果,充分肯定學生的進步,幫組學生查漏補缺,鼓勵學生自我反思、自我提高、及時總結,要讓學生感到教師施行的評價是積極、有意義的學習活動。

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