神木六小王曉露
此時此刻能與大家共同分享一下這次在山東濰坊學習的一點心得體會，感到非常的榮幸和開心。
在人生的旅途中 ，每次經歷都會留下或深或淺的痕跡，每次旅行都會看到迥異的風景，每次學習都會有不同程度的收穫，本次我們一行七人在新鄉學習之後可謂是獲益匪淺，感慨萬千。哲學家蘇格拉底曾說過這樣一句話：「教育不是灌輸，而是點燃。
」我們此次所參觀學習的原陽陽光中學真實地體現了這一點。他們的校園有著濃厚的文化氛圍，處處能嗅到墨香，看到一幅幅激昂奮進的條幅，還有貼上在校報欄中的各班先進學生的相片等，無不洋溢著陽光向上的力量。當我們走進課堂與學生零距離接觸，才深味新課堂給孩子們帶來的正能量，他們積極踴躍地發言，有板有眼地講解，體現了新課堂以學生為主導的地位，打破了傳統課堂沉悶的氣氛，讓每個孩子都動起來，從而有了一種成就感。
在管理方面，陽光中學也是本著「人人有事幹，事事有人幹。」這一原則，針對老師的管理如此，學生的管理亦如此。比如，在老師管理上他們的校長下面設有：
衛生專幹、紀律專幹、安全專幹等等，校長直接管轄這些專幹，哪一塊出問題就由哪一塊領導負責，分工明確、獎罰分明，工資結構與責任掛鉤，工資拉開差距，優勞優酬，少勞少得，提倡能者上，弱者下，庸者出局的原則，確實起到了人教人動，人不動，政策調動積極性的良好效果。用那裡校長的話來說教學其實是一門管理技術，管理到位了，積極性自然提高了。
在學生管理上各班班主任也是把各項任務責任到人，大到衛生、紀律，安全、學習，小到班內的燈泡，教實的課桌，地下的每一塊瓷磚都有專人負責。這樣既避免了學生閒生餘事，又能很好地培養他們的責任感，班級榮譽感，班內的比、學、趕、幫之氣蔚然成風。印象最深的是那裡七（5）班班主任孟老師，她實施的是愛的教育，她教學生先愛自己的老師，然後愛班級，學生只有在愛的前提下才能去做好其它事，在她的班級裡我們看到學生自費買的盆花，鐘錶等，班內還掛著各種管理明細分表，好人好事學生名單，課堂展示先進小組，先進個人相片等，均是正面引導，讓孩子有了向心力，學習的榜樣，競爭的目標。
據那裡的老師介紹，他們在課改之初也是舉步維艱，幸而有乙個有魄力的校長強制執行，並給以可觀的補助，跌跌撞撞一路走來才有了今天的成效。的確如此，不經歷風雨又怎能見彩虹，回顧歷史上的每一次改革，哪一次不是一部血淚史，從北宋的王安石變法到清朝的維新運動，哪一次不是以犧牲為代價。但達爾文的演化論「優勝劣汰」也是亙古不變的真理，變則通，不變則痛。
新事物終久要代替舊事物。
我相信：：長風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海。」學習別人的經驗不是移栽，而是嫁接。讓我們在各位領導的帶領下，在各位老師的努力探索下，共同去譜寫一曲屬於我們自己的華美樂章！
赴山東濰坊學習培訓心得體會
學 記，希望能帶回有用的東西，造福村里百姓。在濰坊培訓學習的幾天裡我們受到了濰坊市委的深切照顧和關懷，細緻安排好了我們生活和學習的方方面面，專家教授授課與實地參觀相結合，我也嚴格遵守幹部培訓的要求，努力認真上課聽講，這次赴山東濰訪的考察培訓使我對濰坊農業產業化有了新認識在理念和直觀上有了新的收穫。一...
山東學習心得體會
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到廈門學習心得體會
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