為了加強教育教學的科學管理，調動代課教師的積極性，提高教育教學質量，根據上級的有關檔案規定，結合我轄區實際情況，特擬定此方案。根據本方案對全轄區代課教師的工作實行量化考核，考核結果存入教師業務檔案，作為評先評優、質量保證金發放的主要依據。
一、職業道德（10分）
使用師生評分表進行測評，按等次給分，分為三檔：優10分、良8分、差5分及以下。
▲優①模範遵守國家政策法令和學校規章制度，關心學校、顧全大局，出色完成本職工作及學校交給的各項（臨時）工作任務，關心、團結同志，在教書育人、為人師表方面表現突出。有事業心、責任感、工作積極主動。
▲良① 遵紀守法、遵守學校規章制度，關心學校，顧全大局，能自覺完成本職工作及學校交給的各項（臨時）工作任務，在為人師表，教書育人方面做出成績。有事業心、責任感、工作積極、負責，較好發完成工作任務，團結同志。
▲差① 工作經常不服從安排，討價還價，無大局觀念，強調個人原因。
② 違反政策，法令，嚴重違反學校紀律。違反工作紀律，工作時間經常閒談，打遊戲等，幹與教學無關的事情。不以主要精力從事本職工作，上班時經常擅自離崗。
③工作很不負責，嚴重失職，家長、教師意見大。
④不寫教案，作業批改很不及時或不批改，或讓學生代為批改。
說明：凡涉及以上條件中任意一條即為「差」。
二、教學常規（45分）
1、各校點教導處負責對代課教師進行教學常規考核，計算出學月平均分，交基點校教導處彙總按照總分40分進行折算。
2、基點校教導處依據平時查訪評定給1——5分。
四、教學成績（40分）
1、小學部：根據教育局分科考核值，按轄區排名給分。第一名40分，第二名35分，第三名30分，第四名20分，第五名10分。
2、初中部：達到同類校平均值得40分；凡低於同類校平均值，每差1分扣2分，依此類推，扣完為止。
五、附加分。
1、教師競賽（5分）（教育主管部門主辦教學比賽等）。
教師參加各類競賽獲獎得分：校級2分，縣級獎3分，市級以上獎4分，省級以上獎5分。
2、其它特殊貢獻加2——3分。如：教育教學質量特別優秀、班級鞏固率、留守兒童教育特色等。
六、以上五項得分80分及以上為優，60分——79分為合格，59及以下為不合格，據此發放相應質量保證金。（優：發放所交保證金的120%，合格：
發放所交保證金的100%，不合格：發放所交保證金的60%）。
2023年3月1日
教師代課制度
為加強我校正常教學秩序，避免因事病假 公出而造成的空課現象，保障教學工作的順利開展，現制定教師代課制度如下 1 班主任因事病假 公出 外派學習或其它原因不能上課，由教導處安排相關人員代課。教師請假或公出1天及以內的，由教導處統一採取調課辦法解決。請假或公出2 5天的，採取臨時代課。請假或公出5天以上...
教師調課 代課制度
東風小學教師調課 代課制度 徵求意見稿 為維護學校良好的教學秩序，加強教學管理，提高教學質量，根據校務會議精神，對教師調課 代課，做出如下規定，請認真執行。一 概念界定 1 調課是指教師因公外出 開會 辦事 因病事假或參加教育教學活動需將自己的課程與其他教師課程作適當調整的行為。2 代課是指教師因公...
協議書 代課教師
協議書甲方身份證 乙方身份證 甲 乙雙方根據國家勞動法律 法規規定，在合法 公平 平等自願和協商一致 誠實信用的基礎上，簽訂本協議 1 根據甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點 咸陽市金泰文化藝術培訓學校 及時間 金泰文化藝術培訓學校課程表 從事課程代課教師的工作。2 本協議期限以甲方所設課程...