三生會員消費理財制度：
加入方式：會員制
普卡會員： 1000元產品
銀卡會員： 5000元產品
金卡會員： 10000元產品
鑽卡會員： 20000元產品
精品店會員：50000元產品
權益： 1. 公司產品終生優惠20-40%
2. 有享網產品優惠20-70%，返利5-10%
3. 經營權
4. 繼承權
一：組織獎:（周薪）：小區業績無限代8-15%
-----業務做得快
終身只做三片市場：
10萬×8%=8000元
10萬× 15%=1.5萬元
50萬×8%=4萬元
50萬×15%=7.5萬元
組織獎最多乙個月能收入多少呢？
兩個市場封頂7.7萬/周*4周=30.8萬/月，第三個市場獎金計算方法相同，每月最高61.6萬。
二、零售獎：20-40% ，只跟您的級別有關係，個人無當月最低零售業績要求：
會員：20% 合高：28% 一星：30% 二星：32% 三星：34% 四星：36%
五星：37% 一鑽：38% 二鑽：38.5% 三鑽：39% 四鑽：39.5% 五鑽：40%
三、領導獎：不封頂， 8代： 1—3代：10% 4—8代：5%
-----業務做得大
您 ------ 第一代第二代第三代 -----略
10人100人1000人
1110人 * 3萬/年 = 3330萬/年 * 10% = 333萬/年
四、復消獎：350元/月，你團隊只要有人消費350元，公司就給你8.4元/人/月：
-----業務做得穩
例：假設您只開發了兩片市場，
您a ： b第一層：2
（c d ） （ e f） 第二層：4
第三層：8
第四層：16
填滿16層：共13萬人 13萬人*8.4=110萬/人/月
12層累計8190人，每月6.8萬；16層累計13萬人，每月110萬。
（如已有1000人的團隊，每個月僅這一項收入：1000人*8.4=8400元/月，可以養老。）
五、榮譽獎：每年全球業績的4%
合格高階經理二星經理五星經理：
（5個鑽卡 6個鑽卡） （合高合高） （二星二星二星）
積分獎勵制度
員工激勵積分制度 草案 一 宗旨 為提高員工工作的積極性和主動性，提高對客服務質量，促進員工公平競爭，增強員工的自覺服務意識，制定此員工積分激勵制度。二 範圍 適用於全體員工。三 管理 有行政部門負責保管和統計同時每月會公布積分情況。四 細則 二 積分扣分及終止情況 1 員工在日常工作 生活中，由於...
進修獎勵制度
5 教育科研先進個人獎。教育科研成果顯著，受表彰或被評為先進個人，按市 省 國家不同級別，分別獎勵30元 50元 80元。6 教科研先進集體獎。課題小組 部室被評為先進，按市 省 國家等不同級別，分別獎勵50元 100元 150元 各部室在教科研培訓工作中為學校贏得整體榮譽，按市 省 國家等不同級別...
公司獎勵制度
一 總則 一 目的 為提高員工作積極性，鼓勵員工長期為公司服務，獎勵為公司作出貢獻的員工，特制定本制度。二 範圍 公司全體員工 三 原則 綜合評估，擇優推薦原則 平等對待，一視同仁原則 公平 公開 透明原則 四 相關職責 1 評審委員會 組成 總經理 副總經理 各部門經理及主管負責獎項評議結果的評定...