目錄第一章企業文化4）
總裁致詞 /4
1-1 企業精神 /5
1-2 員工守則 /5
1-3 管理人員守則 /6
1-4 道德規範 /6
第二章市場部管理規範8）
2-1 網刊工作流程圖 /8
2-2 網刊資料流程圖 /8
2-3 事業部經理工作職責 /9
2-4 客戶服務專員工作職責 /10
2-5 商務**工作規範 /13
2-6 **編輯工作職責 14
2-7 製作人員工作規範 /14
2-8 業務部文員工作規範 /15
2-9 廣告業務的考核辦法 /15
2-10 廣告管理規範 /16
第三章人事管理制度17）
3-1 人員招聘制度 /17
3-2 人員錄用制度 /17
3-3 人員培訓制度 /18
3-4 人員轉正、提公升制度 /19
3-5 人員考核制度 /20
3-6 人員公升、降級制度 /23
3-7 優秀員工的評選制度 /24
3-8 人員調動制度 /24
3-9 人員離職、辭職和保職下崗制度 /25
3-10 公司考勤管理制度 /26
第四章公司福利28）
4-1 員工婚、產、喪假的規定 /28
4-2 員工休假制度 /28
4-3 公司購買保險的制度 /29
4-4 員工業餘培訓和深造學習制度 /29
4-5 公司其他福利 /30
4-6 外地人員在深圳辦理社保相關事宜處理辦法 /30
第五章辦公區域的管理制度31）
5-1 辦公區域環境衛生管理制度 /31
5-2 班中使用**管理制度 /32
5-3 公司宿舍管理制度 /33
5-4 會議室管理制度 /33
5-5 員工加班管理制度 /34
5-6 公司值班制度 /34
5-7 員工佩掛工作牌的管理制度 /35
5-8 員工往返廣深管理制度 /35
5-9 大區交流溝通制度 /36
5-10 公司保密制度 /36
5-11 檔案檔案資料統一管理制度 /37
5-12 會議紀要起草和提交制度 /38
5-13 書刊發行和信函郵寄的管理制度 /38
5-14 業務合同的管理制度 /39
5-15 公司公章的管理制度 /42
第六章總務管理制度43）
6-1 財產管理制度 /43
6-2 倉庫管理制度 /44
6-3 機動車管理制度 /44
6-4 公司內部**製作收費標準的規定 /46
6-5 關於印刷費/出片費的管理規定 /46
第七章網路技術管理48）
7-1 技術部主要工作結構 /48
7-2 技術部人員職責劃分 /48
7-3 程式開發流程 /50
7-4 **開發工作流程 /51
7-5 機器裝置管理、使用和維護制度 /51
7-6 公司關於計算機防病毒工作大綱 /52
第八章財務管理制度53）
8-1 財務管理細則 /53
8-2 支出審批制度 /55
8-3 報銷審核制度 /56
8-4 差旅費報銷管理規定 /57
8-5 往來帳務管理制度 /58
8-6 票據管理制度 /59
8-7 工資及相應級別報銷管理制度 /61
8-8 通訊、交通費用報銷規定 /63
8-9 其他補充制度 /63
有關業務折扣（返款）的管理規定 /63
有關業務報表報送的管理規定 /64
有關以實物抵業務款的管理規定 /65
有關以消費類實物抵業務款的補充規定 /67
關於各商務網各地辦事處的有關財務管理制度 /68
關於內部（**）收入內部成本的核算制度 /70
第九章其他71）
親愛的全體慧聰員工：
今天，我們面臨乙個飛速發展的時代，當我們剛剛邁進新世紀的時候，又快步跨入了網際網路世界。但是，不管我們的時代以及我們周圍的行業發生何種變化，我們的企業道德始終不變。
在過去的幾年裡，慧聰依靠每一位員工堅定的信念，取得了巨大的成功。這一成功是有目共睹的，是無可否定的。慧聰一向以高標準的職業道德—「勤業、敬業、精業、創業、與公司一齊成長」要求每一位員工。
今後，也將一如既往地將這一標準貫徹始終。
正因為如此，我們編寫了這本《制度彙編》，它可以為你們提供許多指導和資訊。請你們每一位都仔細閱讀，並將它作為工作指南。我相信，在《制度彙編》的指導下，憑藉你們良好的判斷力，一定能將我們的道德準則和行為規範正確地體現在工作中。
慧聰的榮譽靠你們來發揚光大，慧聰的未來就在你們的手中！
1-1企業精神
一、慧聰標識
1、 慧聰公司的標識由圓環包圍下的hc和**狀實體構成，並共同勾勒出乙隻展翅欲飛的信鴿形象。標識的每一部份相輔相成，共同組成一幅圓滿、和諧的圖案。
2、 「信鴿」圖形表明在飛速發展的資訊時代，慧聰企業的使命是——傳遞資訊、傳播理念；造型中的「**」 圖案，寓意著我們所處的資訊時代，人與人之間必不可缺的交流與溝通。
3、 造型中的「hc」圖案給人以厚實和沉穩的感覺，它由「慧聰」拼音組合中開頭大寫字母組成，既代表「慧聰」名稱, 也反映出慧聰人豐富的經驗和「求實、紮實」的工作作風。
4、標識的外部「圓環」是組成圖案的重要部分，它寓意著慧聰集團所屬企業將緊密團結、精誠合作、共同肩負起慧聰的使命，創造美好未來。
5、標識的主色彩是紅色，象徵著慧聰人熱情的服務一定能支援您奔向燦爛的明天！
二、經營四誡
1、以人為本資訊產業，人是最大的財富。慧聰要讓員工參與管理與建設，成為企業的主人。為此，要尊重個性，充分授權，重視環境與培訓。
2、以智為力知識經濟的時代，聰明可以知道**有財富，智慧型才能知道怎麼獲得財富，要充分尊重知識，鼓勵推陳出新，牢記精簡機構並精良技術以提高效率，從而保持慧聰站在時代的最前端。
3、公正公平優勝劣汰的競爭是企業內外通行的法則，競爭的關鍵是公平，慧聰深知，惟有公平競爭，公正待人，才能在市場中坦蕩而行，立於不敗之地。
4、誠信立業做事業與做慧聰人一樣，仁德是基石，慧聰信奉腳踏實地、敬業守信的精神，保持對事業與客戶的忠誠，從待人如己，自強自立開始。
三、員工四律
1、勤業水滴石穿，辛勤的努力會使夢想得到實現，業精於勤荒於嬉，不懈不怠的工作一定能獲取事業的成功。
2、敬業為感謝工作給我們的生活以保證，並帶來事業的成就感，要用至誠對待事業的開拓與建設，即做好上下協同，恪守職責，把握住工作的程序與結果。
3、精業永遠尊崇智者，追求卓越，為提公升我們的生活質量而努力，用最好最全面的工作成果獲取最大利益。
4、創業時刻牢記進取再進取，創新再創新，以積極革新的態度突破自我的壁壘，求取事業的不斷發展與完善，與公司一起成長！
1-2 員工守則
大型企業集團管理制度
目錄第一章企業文化4 總裁致詞 4 1 1 企業精神 5 1 2 員工守則 5 1 3 管理人員守則 6 1 4 道德規範 6 第二章市場部管理規範8 2 1 網刊工作流程圖 8 2 2 網刊資料流程圖 8 2 3 事業部經理工作職責 9 2 4 客戶服務專員工作職責 10 2 5 商務 工作規範 ...
大型企業集團《集團納稅檢查管理制度》樣本
集團稅務檢查管理制度 第一章總則 第一條為加強集團稅務管理工作，有效避免集團涉稅風險，制定本管理制度。第二條建立本制度的目標 健全稅務管理制度，理順稅務工作，規避企業的涉稅風險，維護企業合法權益。第三條本制度的內容包括 1 納稅單位的自查 2 上級對下級的檢查 3 稅務機關的稽查。第四條本制度適用於...
某大型企業集團財務管理諮詢案例
所屬行業 工程行業所屬領域 財務管理企業性質 企業集團 一 專案背景 某大型企業集團創始於1988年，剛成立時公司只有十幾個人，是單一為油田服務的勞務性企業。經過多年的發展，目前公司已經成為總資產26億元，集機電 化工 建築安裝 房地產於一身的大型企業集團。2003年，該集團公司對集團的發展戰略進行...