出差管理辦法
第一條為使公司員工出差管理有序，嚴格控制費用開支，特制訂本辦法。
第二條總經理異地出差一天以上者（含一天），須報總公司備案。
第三條公司經理室成員出差，須報總經理批准。部門負責人出差，須報分管副總經理批准。員工出差，須報部門主任批准。未經上級領導批准，不得私自出差。
第四條出差的審核決定許可權如下：
（一） 公司經理室成員出差，不論時間長短，一律報總經理批准；
（二） 部門負責人出差五日內（含五日）由分管副總經理批准；
（三） 部門負責人出差五日以上由總經理批准；
（四） 員工出差五日內（含五日）出差時由部門主任批准；
（五） 員工出差五日以上由該部門主管副總經理批准。
第五條公司人員因業務需要出差時必須事先填報「出差申請單」，寫明出差日程、出差目的地及出差事由等。
第六條出差人員在「出差申請單」添附「出差旅費預算表」向財務部門預支差旅費。
第七條出差人員出差的市內交通費、住宿費及伙食補助費實行分項計算，並按下列標準執行。
單位：元
第八條工作人員在北京（保定）市區（不包括郊區、縣）出差（包括參加各種會議）因工作需要，不能返回單位吃飯，必須在外就餐的（不含在單位職工食堂就餐者）可發給誤餐補助20元（請客陪餐人員除外）。乘公司車輛到外埠或北京市遠郊區、縣；保定分部到清苑、滿城、徐水出差當天返回的，發給伙食補助30元。當天不能返回並有住宿證明的，按長途出差處理。
第九條凡領導幹部出差，應於出差前安排好手頭工作，並明確相應的臨時負責人。凡員工出差，部門主任須事先安排好工作交接。
第一十條出差人員出差期間，嚴格遵守《中鈔特種防偽科技****差旅費報銷辦法》，控制成本。
第一十一條出差人員出差期間，手機不得關閉，以便隨時和公司保持聯絡。
第一十二條出差人員辦事公事完畢後，應立即返回，不得無故逗留或繞道而回。
第一十三條出差人員返回後，應提交書面的出差報告。
第一十四條出差人員必須在返回後七日內填具「出差旅費報銷單」，送請有關人員核准後報銷。
第一十五條本辦法由綜合部負責解釋。
第一十六條本辦法自頒布之日起實施。
出差申請單
出差管理辦法
修訂說明 根據人力資源管理實際需要，現對 出差管理辦法 修訂如下 原第四條出差時限 第五條出差審批，修改為 第四條出差審批 員工出差必須事先辦理出差審批手續填寫 出差審批表 如因時間緊迫或人在外地不能辦理申請，可委託他人代為辦理。不得有事後補辦審批手續的行為，否則按照 勞動紀律考核辦法 相關規定辦理...
出差管理辦法
第一章總則 第一條為加強員工出差管理，保證出差人員工作與生活的需要，同時控制費用開支，根據有關政策，制定本辦法。第二條本辦法所稱的出差是指因處理公務 參加會議或培訓，須離開工作所在地一日 含 以上的情形。第三條本辦法適用於全體員工。第二章出差管理 第四條出差審批 員工出差必須事先辦理出差審批手續，通...
出差管理辦法
1.依據 本辦法依據 內控檔案管理規章 制定。2.目的 為出差人員提供便利，同時對出差人員及費用進行管控，確保公司達成派遣人員出差之目的。3.範圍 因公出差的全體員工。4.定義 4.1出差 指到廈門市以外地方公幹 參觀考察 展覽或接受培訓，且一天內 不能返回或一天內乘飛機往返之行程。5.職責 5.1...