出差管理辦法

第一條為加強公司內部管理，規範員工出差管理工作，特制訂本辦法。

第二條本辦法適用於公司總經理以下所有員工。

第三條出差審批程式

1、公司員工出差，須事先詳細填寫《出差申請表》，並需經部門主管簽署意見後報總經理批准後交人事行政部；

2、如有特殊原因未能及時填寫《出差申請表》的，返回後應在二個工作日內及時補辦有關手續，如未補辦的按曠工處理。

第四條員工出差須按時返回，如不能按時返回，須**提前請示主管領導。因個人原因耽誤的，按事假處理。

第五條員工出差如需預借差旅費，填寫借款申請單到財務部辦理借款有關手續；員工出差返回後須在10個工作日內辦理報銷手續；

第六條：差旅費標準

1、正常情況下，出差員工往返的交通費用實報實銷（火車、汽車、輪船），所有報銷需要正規發票，不能獲得發票的特殊情況需要註明詳細情況由總經理簽字方可報銷。

2、如果因特殊情況出差需要乘坐飛機需公司總經理批准方可乘坐。

3、員工出差須嚴格按照上述標準執行。如確屬特殊情況需超出標準，須註明原因，批准後方可報銷；無特殊原因，住宿費超標部分一律自理。

第七條員工報銷市內出差，非特殊情況不允許乘坐計程車。報銷交通費時須註明日期、起止地點、事由，如有特殊情況，須註明原因，經批准後方可報銷；

第八條參加由本公司承擔全部費用的培訓、學習，不享受公司出差補助。

第九條員工出差提倡勤儉節約，在保證安全、衛生、健康的前提下，按差旅費標準限額節約部分的50%補助出差員工。

第十條本制度從頒布之日起施行。解釋權屬於財務部和人事行政部。

修訂說明根據人力資源管理實際需要，現對出差管理辦法修訂如下原第四條出差時限第五條出差審批，修改為第四條出差審批員工出差必須事先辦理出差審批手續填寫出差審批表如因時間緊迫或人在外地不能辦理申請，可委託他人代為辦理。不得有事後補辦審批手續的行為，否則按照勞動紀律考核辦法相關規定辦理...

第一章總則第一條為加強員工出差管理，保證出差人員工作與生活的需要，同時控制費用開支，根據有關政策，制定本辦法。第二條本辦法所稱的出差是指因處理公務參加會議或培訓，須離開工作所在地一日含以上的情形。第三條本辦法適用於全體員工。第二章出差管理第四條出差審批員工出差必須事先辦理出差審批手續，通...

1.依據本辦法依據內控檔案管理規章制定。2.目的為出差人員提供便利，同時對出差人員及費用進行管控，確保公司達成派遣人員出差之目的。3.範圍因公出差的全體員工。4.定義 4.1出差指到廈門市以外地方公幹參觀考察展覽或接受培訓，且一天內不能返回或一天內乘飛機往返之行程。5.職責 5.1...