安全生產獎懲制度

一、獎勵

凡有下列情況之一者給予獎勵：

1．凡發現重大事故隱患，及時採取果斷措施，避免發生重大**事故和裝置事故。

2．在搶救事故中，使企業財產和員工生命財產免受重大損失的有功人員。

3．在安全生產、環境保護工作中革新和發明、創造並獲得成效者。

獎勵辦法：

由單位給予表彰、授予榮譽稱號或發給一次性獎金，獎金額度由單位視具體情況確定。

二、處罰

1．由下列情況之一者給與處罰：

（1）連續發生事故或發生事故超過企業考核指標的部門；

（2）發生重傷、急性中毒事故或重大**事故的部門及責任人；

2．凡有下列情況之一者，應追究有關領導的責任：

（1）不認真貫徹國家和上級有關安全生產的法規、法令、規程和規章制度，管理混亂，不履行安全生產職責，忽視安全生產而發生**事故者；

（2）對事故隱瞞不報，不及時消除事故隱患而發生事故者；

（3）指派非特種作業人員從事特種作業者；

（4）違章指揮，強令員工冒險作業而發生工傷事故者；

（5）對「安全整改通知單」執行不力，限期內不整改，而造成**事故者；

3．凡有下列情況之一者，應追究有關人員的責任。

（1）不遵守安全生產規程、規章制度等，違章作業，冒險蠻幹，造成**事故者；

（2）發現緊急情況，不立即報告，又不積極採取措施而發生**事故者；

（3）不遵守規章制度，違反勞動紀律，擅離職守或擅自啟動與已無關的機械、電器等裝置者；

（4）擅自拆除安全、防護、訊號設施，而造成**事故者；

（5）不按規定穿戴個人防護用品，而發生**事故者；

（6）非特殊作業人員從事特種作業，而造成**事故者。

4、凡對下列情況之一者，應對有關人員重罰：

（1）發生事故隱患不報或虛報，拖延不報者；

（2）隱瞞事故真相，破壞事故現場或以各種藉口幹正常的事故調查者；

（3）不認真總結事故教訓，不採取有效防範措施，同類事故重**生者；

（4）不堅持原則，包庇事故責任者。

處罰辦法：

（1）發生重傷、急性中毒事故部門的主要領導和有關領導給予經濟處罰、行政處分；

（2）發生死亡事故部門的主要領導和有關領導給予經濟處罰、行政處分，直到追究刑事責任和刑事處罰；

（3）根據事故性質和情節輕重給予責任者以罰款或行政處分，直到追究刑事責任（包括領導幹部）。

5．經濟處罰金額由公司視具體情況確定。

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