客戶經理薪金明細
一、培訓
進行一周的培訓，培訓期間，免費培訓且無薪金。
2、試用期
試用期乙個月，試用期間無責任底薪800元+返傭提成（每標準手提成10美金）
3、正式錄用
1、單月客戶資金達到2000美金以上，底薪1000元+返傭提成（每標準手提成10美金）
2、單月客戶資金不足2000美金，無底薪，只有返傭提成（每標準手提成10美金）
**手薪金明細
一、培訓
進行一周的培訓，培訓期間，免費培訓且無薪金。
2、試用期
試用期兩個月（無責任底薪1200~2500元）
1、單月交易不足15標準手，無底薪，每標準手10美金作為薪金。
2、單月交易在15~25標準手，底薪1200元，手數超出部分按每標準手10美金作為提成獎勵。
3、單月交易在25標準手以上，底薪2500元，手數超出部分按每標準手10美金作為提成獎勵。
3、正式錄用
底薪2000元+提成。
公司員工薪資制度
廣州市百聖牛實業 總則第一條為使從業員的薪資核發有所依循，特制定本辦法。第二條本公司有關職薪 薪資計算 薪資發放，除另有規定外，悉依本辦法規定辦理。第三條本公司從業人員的薪資，概依其學識 經驗 技能 潛力發展，實行職務給與制，按其所派任職位 職務的繁簡及責任的輕重，給與不同職等的薪資。第四條本公司顧...
公司員工薪酬制度
一 總則 1 為規範職員工資的確定及調整辦法等有關事項，特制定本制度。2 本制度適用於公司全體職員。本制度所指工資，是指每月定期發放的工資，不含獎金等。二 工資結構 3 員工工資由基本工資 績效工資 崗位補貼 職務工資四個部分組成。4 當月入職天數不足七個工作日的，工資連同次月工資一起發放。5 績效...
公司員工薪資制度
信康堂藥店員工薪酬制度 一 薪酬制度 1 薪資包含 崗位基本工資 工齡工資 加班工資 全勤獎。1 基本工資 每個崗位都有等級分 a b c 三個層級，根據同崗位不同能力及貢獻而定。信康堂藥店薪資標準 2 工齡工資 是為了鼓勵員工長期為本店服務，根據員工工齡確定的工資標準，工齡從員工入職手續辦理之日起...