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主管部門：辦公室編碼：c/s4.4.6-09
批准日期：2013-3-1生效日期：2013-3-1
編制:辦公室審核批准:
1 目的
為消除或降低職業健康危害的不良影響，確保員工職業健康。
2 適用範圍
適用於公司生產現場和辦公區域的員工。
3 職責
2.1辦公室是員工職業健康的主管部門負責；
2.1.1計畫、監督、檢查公司各部門的員工職業健康管理工作。
2.1.2員工身體檢查的計畫與實施。
2.1.3按照國家有關規定，適時安排對從事粉塵作業人員，高溫、高空作業人員，接觸毒物人員的體檢，並將體檢資料整理存檔。
2.2部門負責落實本專案員工職業健康具體工作的實施及有關體檢費用。
3 工作程式
3.1原則要求
為保證本規定的執行不偏離職業健康安全管理方針、目標、指標，在實際運作過程中，辦公室要採取跟蹤管理，定期或不定期的檢查，對存在的不符合及時採取糾正預防措施，以達到持續改進。
3.2辦公室督促有關部門對特種作業和職業病員工定期進行體檢，體檢結果填寫《員工體檢登記表》。
3.3從事有毒、有害、高處等作業的員工，發現患有心臟病、高血壓等主要疾病者，應根據醫院證明，報辦公室調離或妥善安排適宜工作，辦公室負責監督。
3.4對確診患有職業病的員工，辦公室根據有關規定適**殘，積極組織**。
3.5辦公室負責將員工有關職業健康管理的合理要求和建議進行收集、彙總，並傳遞至各部門及專案部領導，必要時提交管理評審會或與領導方進行協商與溝通。
3.6辦公室負責對員工職業健康管理組織定期及不定期的監督檢查，填寫《監督檢查記錄表》，對不符合要求的提出整改要求，情節嚴重的下達《隱患整改通知書》。
3.7相關支援性工作
3.7.1用於職業健康管理的防護設施，執行《安全/環境保護設施管理規定》和《勞動保護和勞動防護用品管理規定》。
3.7.2接觸有害物作業的管理，執行《化學危險品管理規定》。
3.7.3對女工健康的管理，執行《女工和未成年工管理規定》。
3.7.4 對涉及目標、指標及管理方案的，執行《目標管理程式》。
4 相關檔案
4.1《勞動法》
4.2《安全生產法》
4.3《企業職工工傷保險試行辦法》
4.4《安全/環境保護設施管理規定》c/s4.4.6/e4.4.6-04
4.5《勞動保護和勞動防護用品管理規定》c/s4.4.6/e4.4.6-05
4.6《化學危險品管理規定》c/s4.4.6-07
4.7《女工和未成年工管理規定》c/s4.4.6-19
4.8 《目標管理程式》b/q5.4.1/s4.3.3/e4.3.3
5 記錄表式
5.1《員工體檢登記表》xf/c/s4.4.6-20-01
5.2《監督檢查記錄表》xf/s4.5.1/e4.5.1-01
員工體檢登記表
編號注：一式兩份，反饋生產單位。
員工職業健康檢查管理規定
7.2.2.3 員工體檢報告，由健康中心統一歸檔備案。7.2.3 離崗時體檢 7.2.3.1 從事職業性危害崗位的員工離職時，在距上次體檢 包括崗前 在崗期間及其他應急性體檢 滿三個月之後，須進行離崗體檢。距上次體檢未滿三個月的，以上次體檢報告結果作為離職體檢的資料。7.2.3.2 員工提出離職申請...
職工職業衛生健康體檢管理規定
1.目的 為保障員工的身體健康，消除職業性危害，預防職業病的發生，提高勞動效率，根據國家有關職業安全健康法律法規，結合我公司生產特點，特制定本標準。2.適用範圍 本規定適用於公司各所屬員工職業衛生健康體檢管理工作。3.定義 3.1職業性健康檢查 是採用醫學方法篩選職業人群中一些較敏感的個體和 疾病與...
職業健康管理規定
1 範圍 本標準規定了本公司職工身體檢查的組織機構 體檢物件 體檢內容 體檢週期 實施辦法等。本標準適用於本公司所屬各單位 2 規範性引用檔案 下列檔案中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用檔案，其隨後所有的修改單 不包括勘誤的內容 或修訂版均不適用於本標準，然而，鼓勵根據本標...