員工職業心態培訓：心懷感恩，快樂工作
主講人：譚小芳
交廣營銷策劃機構總裁/首席講師
專業經歷：
有著傳奇經歷的實戰派講師。國家高階禮儀培訓師、國家中級拓展師、企業內訓師、多家管理諮詢機構、大學特邀講師、多家旅遊、營銷雜誌專欄作者、路透insight專家團成員。
部分客戶：
旅遊類——河南省旅遊局、汝州旅遊局、白雲山、八里溝、萬仙山、雞冠洞、龍潭峽、木札嶺、浮戲山雪花洞、山東蓬達酒店集團、雙溪漂流、江西龍虎山、橫店集團等旅遊企業。
其它類——國美電器、九頭崖集團、華夏良子集團、中國電信、鄭州骨科醫院、中國移動、張仲景大藥房、人壽保險公司、東方女子醫院、臨沂醫藥集團、河南大陸農牧集團、河南中建七局、河南中孚實業股份公司、鄭州海外工程公司等單位進行過百餘場的培訓。
【課程目標】
你會學到：世界五百強企業的工作經驗
如何培養員工優良的職業素養
如何把握變化，引導員工盡心為企業服務
如何領導其他人與企業共度難關，取得事業目標
如何在組織中創造乙個共同的景象和共同的價值
如何鼓勵和輔導員工向著共同的目標而工作
這個透徹的培訓會提供
培養員工感恩心態的方式方法
有關如何以建設性方式減少衝突和處理已有衝突的實踐性竅門
介紹在團隊中鼓勵公開和誠實溝通的技巧和方法
介紹改善團隊精神和個人動機的技巧
【課程大綱】
從500強企業的選人標準得到的——只有心懷感恩，才能從以往的經歷積累經驗
第一章珍惜屬於自己現在
每個人在求職中都付出努力
珍惜來之不易的工作機會——首先要感謝自己
上天關了一扇門，就會開啟一扇窗——感謝社會給予的機遇
知足感恩，知足惜福
第二章心懷感恩，快樂工作
從某超市的員工滿意度調查得到的啟示——工作可能很辛苦，事業一定很快樂
制定自己的職業目標
我和企業的共同目標
我通過企業為社會做貢獻
下乙個職業機會可能問到的問題——現在工作的考慮
做乙個快樂的工作者——沒有卑微的工作，只有不懂感恩的心
第三章做乙個懂得感恩的員工
唐俊從微軟離職後
企業為員工的付出——員工看不到的付出
感恩就是一種能力，感恩的力量勝於能力
履行職責、熱愛工作——對公司負責就是對自己負責
永遠沒有免費的午餐——你付出不會浪費
優秀人才與一般工作人員的重要區別——忠誠
優秀人才與一般工作人員的重要區別——責任
責任是一種能力——努力工作，不只為了公司，最大的受益者是自己
第四章樹立感恩的職業意識
抱歉，把感恩越拋越遠
抱怨是失敗的乙個藉口
扭轉思維方向，讓地獄變天堂
抱怨不如改變
討論：為誰工作
manage up——管理你的上級——站在上級的角度思考就能管理上級
老闆需要的員工是——大俠
員工需要的領導是——伯樂
團隊精神的核心概念——受得起委屈才是真正的團隊精神
第五章打造乙個完美的職場人才
相信感恩才能成長
從容淡定——做乙個穩定的員工
穩定來自於——積極和溫和
5個良好的職業習慣——守時——管理你的時間
5個良好的職業習慣——精力充沛——自我調整狀態
5個良好的職業習慣——禮多人不怪——感恩的態度
5個良好的職業習慣——抓住重點——做真確的事
5個良好的職業習慣——小事上的穩妥——合作與協調的重要性
第六章企業和領導如何做到感恩
企業如何打造感恩的工作環境
企業的制度如何推動感恩
戴爾為什麼讓那麼多被辭掉的員工心懷感激
感恩教會你中國式領導之道
如何做個感恩的領導者
【培訓時間】一天或兩天
【培訓人員】基層人員及管理幹部
【培訓備註】以上課程可按具體時間調整，講師差旅費、食宿費不包括在內，由貴司實報實銷。
員工職業心態塑造
培訓受眾 各級管理者 課程大綱 課程簡介 許多員工的工作一直沒有起色，每天得過且過，特別是許多任務齡較長的員工不思長進，是企業管理很頭痛的問題之一，實際上每乙個員工的工作追求是 於自己對人生的追求，這門通過許多的案例分析 討論和遊戲的應用會有效真實激發員工對人生更加強烈和清晰的追求，並通過乙個有邏輯...
員工職業心態塑造
本課程由匯師經紀講師平台胡振奎講師提供 課程背景 企業管理的核心在於對人的管理，而對人的管理的焦點應該在對 心 的管理。許多員工的工作一直沒有起色，每天得過且過，特別是許多老員工不思進取，是企業管理很頭痛的問題之一，實際上每乙個員工的工作追求是 於自己對人生的追求。本課程通過許多的案例分析 討論 遊...
員工職業規劃與職業心態培訓
員工職業規劃與職業心態培訓講師 譚小琥 譚小琥老師 老師介紹 品牌策略營銷專家 清華大學特邀講師 世界華人500強講師 中國金牌管理諮詢師 國際註冊企業教練 rcc 中國式沙盤模擬培訓第一人 授課風格 演說家的風采 戰略家的氣度 理論家的才華。譚老師的培訓課程 理論與實踐相結合，非常有效，使我們受益...