1 目的
確保對公司內所有工作人員進行控制，避免重大人身傷害發生。
2 範圍
適用於在公司上班的所有人員，
3 職責
3.1行政部負責公司辦公場所內所有員工的控制，定期組織公司所有員工進行體檢。
3.2生產技術部負責生產場所內員工的控制，協助行政部做好體檢工作。
4 工作程式
4.1 行政部應依據《中華人民共和國婦女兒童權益保**》《勞動法》等法律法規的要求，對公司辦公場所內所有員工進行管理，核查公司現有的女工和未成年工數量，以及崗位、工作強度等，填寫《 女工和未成年工崗位登記表》，確保這些人員工作性質保證既符合國家法律法規的要求，同時又能保證公司某些工作能正常開展。
4.2 行政部應針對公司人員的工作性質，每年初向總經理提出進行人員體檢的申請，以有效地預防和控制職業病的發生。根據審批的結果，按期組織員工到規定的醫院進行體檢，並確保按《採購控制程式》的規定，收集定點醫院的資質和評價體檢能力。
體檢完成後，應由行政部填寫《員工體檢登記表》及醫院出具的體檢報告
4.3 員工體檢的時間間隔不能超過12個月。生產技術部等其他部門應協助行政部做好體檢工作。
4.4 行政部針對生產現場的工作人員應進行有效的管理，並填寫《 女工和未成年工崗位登記表》，確保有效的控制。
4.5 在生產過程中，生產技術部應結合其他關於安全方面的程式規定（如《消防安全管理制度》、《易燃、易爆、化學危險品搬運、貯存管理制度》、《安全用電管理制度 》）等，要求所有工作人員嚴格按相應的程式進行操作，確保人身安全。
4.6 行政部在組織員工職業衛生健康體檢時，應嚴格執行《職業病防治法》等法律法規的有關規定，做好員工上崗前、在崗期間及離崗時的體檢工作。
4.7 行政部在招聘新員工入廠與員工簽訂勞動合同時，應明確告知在勞動過程中存在的或潛在的各種職業危害因素，必要時應在勞動合同中作明確表述。
5相關檔案
5.1《採購控制程式》
5.2《易燃、易爆、化學危險品搬運、貯存管理制度》
5.3《消防安全管理制度》
5.4《安全用電管理制度》
5.5《應急準備及響應控制程式》
6 相關記錄
6.1《員工體檢登記表》及醫院出具的體檢報告
6.2《 女工和未成年工崗位登記表》
附：生產技術部各崗位職業危害一覽表
生產技術部各車間職業危害因素分布一覽表
依據：職業病危害因素分類目錄（衛法監法〖2002〗63號）
職業健康監護技術規範(gbz188-2007)
職業衛生健康管理制度
為了預防 控制和消除職業病危害，預防職業病，保護勞動者健康及相關權益，促進生產發展，特制定職業病預防制度。i.設定或指定職業衛生管理機構或者組織，配備專職或兼職的職業衛生專業人員，負責本單位的職業病防治工作。ii.制定職業病防治計畫和實施方案，在編制年度生產和資金計畫時應將預防職業病和工業衛生方面所...
職業健康公司職業衛生管理制度
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