職工職業衛生健康體檢管理規定

2021-03-04 06:38:13 字數 3033 閱讀 1538

1.目的

為保障員工的身體健康,消除職業性危害,預防職業病的發生,提高勞動效率,根據國家有關職業安全健康法律法規,結合我公司生產特點,特制定本標準。

2.適用範圍

本規定適用於公司各所屬員工職業衛生健康體檢管理工作。

3.定義

3.1職業性健康檢查:是採用醫學方法篩選職業人群中一些較敏感的個體和**疾病與職業的關係,從而達到確保職工健康和促進安全生產的目的。

3.2體檢週期:兩次醫學檢查之間的相隔時間。應根據有害因素的危害性(或毒性)大小、危害因素的理化特性、接觸程度、職工的年齡和專業年齡以及以往體檢結果等來確定。

3.3職業禁忌:是指員工從事特定職業或者接觸特定職業病危害因素時,比一般職業人群更易於遭受職業病危害和罹患職業病或者可能導致原有自身疾病病情加重,或者在從事作業過程中可能誘發導致對他人生命健康構成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態。

3.4職業禁忌症:某些疾病(或某些生理缺陷),其患者如從事某種職業便會因職業性危害因素而使病情加重或易於發生事故,則稱此疾病(或生理缺陷)為該職業的職業禁忌症。

4.職責

4.1定點醫院是體檢管理工作的監督檢查部門,負責員工體檢管理標準的制定與修訂工作,下達公司員工年度體檢計畫並組織實施。

4.2勞人處負責新員工上崗前和離崗體檢工作,負責與職業病危害因素有關的職業病或職業禁忌症者調離、調換崗位的人事管理工作。

4.3公司定點醫院負責員工體檢計畫的落實,建立健全公司員工健康檔案。

4.4工會負責監督員工體檢管理工作的落實。

5.管理內容與要求

5.1職業性健康檢查範圍

5.1.1從事生產性有害因素或對健康有特殊要求的作業人員上崗前的職業性健康檢查。

5.1.2從事生產性有害因素的其他作業者。

5.2體檢類別

職業性健康檢查是指對從事有毒有害作業人員的健康狀況進行醫學檢查。職業性健康檢查分以下檢查類別:

5.2.1就業前健康檢查:是指將要從事有害作業人員(包括轉崗人員),應在就業前針對可能接觸的有害因素進行的健康檢查。

5.2.2每年職業性健康檢查:指對從事有害作業的員工按一定的間隔時間(週期)及規定的專案進行健康檢查。

5.2.3應急性健康檢查:工作場所發生危害員工健康的緊急情況時,需立即組織同一工作場所的員工進行健康檢查。

5.2.4離崗健康檢查:員工不再從事有毒有害作業,應在離崗時進行健康檢查。

5.2.5職業病患者和觀察物件定期複查:對已診斷為職業病的患者或觀察物件,根據職業病診斷的要求,進行定期複查。

5.2.6非職業性健康檢查:指對不從事有害作業員工的健康檢查,不包括由於員工患病所需要的檢查。

5.3體檢內容、體檢週期

5.3.1根據公司生產特點和員工從事的作業,可將公司的定期體檢分為一般健康監護體檢(非職業性健康檢查)和有毒有害崗位體檢兩項,體檢專案的內容根據國家有關法律、法規內容制定,每個專案體檢內容如下:

5.3.1.1非職業性健康檢查(一般健康監護體檢)內容為:內科常規檢查、心電圖、肝功能、血常規、尿常規、問詢職業史、既往病史、現病史、女工增加**專案檢查。

5.3.1.2職業性健康檢查(既有毒有害崗位體檢)內容為:

a.粉塵作業體檢內容:一般健康監護體檢內容+高仟伏胸部x射線攝片+肺功能。

b.氯氣、氨氣作業體檢內容:一般健康監護體檢內容+胸部x射線攝片+b超+肺功能(其中b超與肺功能檢查為視員工作業危害嚴重程度和勞動者健康損害狀況的選檢專案)。

c.酸性物質作業體檢內容:一般健康監護體檢內容+口腔+鼻腔檢查+肝脾b超+ 胸部x射線攝片(其中肝脾b超與胸部x射線攝片檢查為視員工作業危害嚴重程度和勞動者健康損害狀況的選檢專案)。

d.致化學性眼灼傷的化學物體檢內容:一般健康監護體檢內容+眼部檢查+耳鼻咽喉科+角膜螢光素染色及裂隙燈觀察(檢查角膜及內眼);其中角膜螢光素染色及裂隙燈觀察為視員工作業危害嚴重程度和勞動者健康損害狀況的選檢專案。

f.有機物質作業體檢內容(如氯乙烯、乙炔及各類有機助劑):一般健康監護體檢內容+末梢感覺檢查+肝脾b超+神經肌電圖+頭部ct+血清學檢查(其中肝脾b超、神經肌電圖、頭部ct、血清學檢查為視員工作業危害嚴重程度和勞動者健康損害狀況的選檢專案)。

g.電工作業體檢內容:一般健康監護體檢專案+肱二頭肌+肱三頭肌+膝反射+視力+色覺+腦電圖(其中腦電圖檢查為視員工作業危害嚴重程度和勞動者健康損害狀況的選檢專案)。

h.雜訊作業體檢內容:一般健康監護體檢專案+純音聽力測試+耳鼻檢查;

i.機動車駕駛作業:一般健康監護體檢專案+遠視力+色覺+聽力+胸部x線透視.

5.3.2體檢週期

5.3.2.1非職業性健康檢查(一般健康監護體檢)的體檢週期為兩年一次。

5.3.2.2職業性健康檢查週期依據《職業健康監護管理辦法》中的有關規定及公司的實際情況來確定,原則上規定如下:

a.粉塵作業:一年體檢一次;

b.氯氣、氨氣作業:兩年一次體檢;

c.酸性物質作業:兩年體檢一次;

d.致化學性眼灼傷的化學物質作業:兩年體檢一次;

e.有機物質作業體檢內容(如氯乙烯、乙炔及各類有機助劑):一年體檢一次;

f.電工作業:兩年體檢一次;

g.雜訊作業:在90-100db(a)的2年體檢一次;大於100db(a)為1年體檢一次。

h.其餘崗位每兩年體檢一次。

5.4.體檢結果處理及要求

5.4.1所有分配、調入公司的員工,在上崗前必須進行就業前的體檢,由勞人處向定點醫院提供人員名單,公司定點醫院負責組織體檢。

在體檢的同時必須接受有毒有害物質危害性知識及氣防應知應會技能培訓,經考核合格後,再根據體檢結果分配相應的崗位工作。定點醫院應建立原始的個人健康監護檔案,定點醫院備案。

5.4.2公司員工體檢結果彙總後由定點醫院負責存檔,每項體檢化驗分析單要儲存到個人檔案中,各類所拍**要妥善儲存,個人體檢檔案中每個專案的檢查都要有所查醫生的簽字。

5.4.3員工健康監護檔案應維護其真實性、科學性、保密性。

除公司領導、定點醫院、定點醫院的工作人員因工作需要按照檔案的管理規定查閱外,其他人員無權隨意查閱。勞人處要隨時將公司內員工的調動資訊反饋至定點醫院,便於員工個人健康檔案的管理。

5.4.4體檢中發現與職業因素有關的疾病或職業禁忌症,定點醫院要填寫到體檢結果一覽表中,報公司定點醫院和受檢單位的主管部門;工種不適者,由勞人處予以調整。

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