1、目的
為了讓公司和員工及時了解員工的身體健康狀況，讓員工能及時做出相應的**。
2、適用範圍
本制度適用於深圳總部全體員工，分公司以此作為參考制定。
3、權責
行政部負責組織、安排員工年度體檢，管理員工體檢結果。
人力資源部負責安排新員工入職體檢，並把體檢結果反饋給行政部。
4、具體規定
4.1體檢時間
4.1.1年度體檢：每年3月份體檢一次。
4.1.2入職體檢：正式上班前一天完成體檢。
4.2體檢專案：
4.2.1B肝兩對半
4.2.2胸透
4.2.3內科、外科、五官科。
4.3體檢費用
4.3.1員工年度體檢費用由公司承擔。
4.3.2員工入職體檢費用由員工本人承擔。
4.3.3員工自行增加體檢專案的，產生的體檢費用由員工本人承擔。
4.3.4 員工注射疫苗的，產生的費用由員工本人承擔。
4.4體檢流程
4.4.1年度體檢
由行政部確定體檢時間，統一安排員工在指定的地點進行體檢。
4.4.2入職體檢
由人力資源部開《體檢單》(見附件1)，貼上體檢員工的免冠**，蓋人力資源騎縫章。新員工持人力資源部開具的體檢單自行到公司指定醫院體檢。
4.5體檢結果的處理
4.5.1行政部對員工體檢結果進行整理，保密並儲存員工體檢結果。
4.5.2行政部在取得醫院體檢報告一周內，將體檢報告發給員工本人。
4.5.3行政部給攜帶傳染病的員工講解清楚其日常工作和生活中應注意的事項，並提醒其及時進行**。必要時請體檢醫院到公司進行健康知識的講座培訓。
4.5.4對沒有B肝抗體的員工，行政部要求員工及時注射B肝疫苗。
5、本規定最終解釋權歸行政部，此前與本規定相衝突者，均以本規定為準。
6、本規定自檔案發布之日起正式生效執行。
7、相關附件
附件1:《體檢通知單》
中旭企管行政部
200 年月日
附件1:
體檢通知單
深圳市xx醫院體檢科：
茲有我公司員工 （身份證號碼前往您院做入職體檢。請您院安排好接洽並嚴格遵照我公司要求的體檢專案做體檢。
多謝合作！
深圳市中旭企業管理顧問****年月日
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