第一條：總則
根據公司生產性質及為保障員工的身體健康，特制定本制度。
第二條：適用範圍
本制度適用於公司所有在崗員工。
第三條：體檢組織機構及類別
3．1組織機構：由公司人力資源部負責組織員工體檢。
3．2體檢的類別
3．2．1入職體檢：新員工經面試合格後，由人力資源部通知並由專人陪同到公司指定的醫療機構進行體檢。
3．2．2年度體檢：公司在崗員工每年進行一次健康體檢。
3．2．3特殊情況體檢：根據崗位的特殊要求或員工接觸過傳染病原，按公司規定，應立即進行專項體檢。
第四條：體檢專案
4．1入職體檢：肝功、胸透、內科、外科、尿；
4．2年度體檢：血糖、血脂、肝功、內科、外科、耳、眼、胸透、b超、**等；
4．3特殊體檢：根據具體情況，進行專項檢查。
第五條：體檢管理
5．1入職體檢：體檢合格員工體檢報告與員工入職材料等併入員工個人檔案，由人力資源部負責管理。不合格員工，通知本人體檢結果，不予錄用。
5．2年度體檢：由人力資源部建立員工體檢電子檔案，體檢報告備案儲存。體檢合格員工，告知本人；不合格員工，通知本人複查，複查如有問題，告知本人進行**，屬於傳染病的要離崗**，與其接觸人員進行專項檢查，待完全**後方可工作。
5．3特殊體檢：體檢合格的繼續工作，不合格的進行離崗**。
第六條：體檢要求
6．1入職體檢由人力資源部或本部門指定人員陪同到指定醫療機構進行體檢；
6．2年度體檢：員工按公司規定的時間到指定的醫療機構進行體檢。
6．3特殊體檢：按要求到指定醫療機構進行體檢。
第七條：本制度解釋權屬於公司人力資源部。
第八條：本制度自2023年1月1日起執行。
員工健康體檢制度
1 目的 根據我公司生產經營性質及為保障員工的身體健康，制定本制度。2 適用範圍 本制度適用於我公司所有在崗員工。3 體檢組織機構及類別 3.1組織機構 由公司人力資源部負責組織員工體檢。3.2體檢的類別 3.2.1入職體檢 新員工經面試合格後，由公司人力資源部通知到我公司指定的醫療機構進行體檢，體...
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