資江職業健康體檢制度2

1.目的

為了預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，加強職業健康監護管理,保護勞動者健康，根據國家《職業健康監護技術規範》《用人單位職業健康監護監督管理辦法》，結合公司生產特點，制定本制度。

2.適用範圍

適用於公司員工職業健康體檢。

3.定義

3.1職業健康檢查：是採用醫學方法篩選職業人群中一些較敏感的個體和**疾病與職業的關係，從而達到確保從業人員健康和促進安全生產的目的。

3.2職業禁忌：是指員工從事特定職業或者接觸特定職業病危害因素時，比一般職業人群更易於遭受職業病危害和罹患職業病或者可能導致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業過程中可能誘發導致對他人生命健康構成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態。

3.3職業禁忌症：某些疾病（或某些生理缺陷），其患者如從事某種職業便會因職業性危害因素而使病情加重或易於發生事故，則稱此疾病（或生理缺陷）為該職業的職業禁忌症。

4.管理職能

4.1公司安委辦是職業健康體檢管理工作的負責部門，負責公司員工職業健康體檢管理標準的制定與修訂工作，下達公司員工年度職業健康體檢計畫並組織實施，負責在崗、離崗員工職業健康體檢工作，並建立健全公司員工的職業健康監護檔案。

4.2公司人力資源部負責新員工上崗前體檢工作和職業危害的告知義務，負責與職業病危害因素有關的職業病或職業禁忌症者調離、調換崗位的人事管理工作。

4.3公司生產副總經理負責監督員工職業健康體檢管理工作的落實。

5.工作程式

5.1 職業健康體檢應由取得省級衛生行政部門批准的職業健康體檢機構進行。益陽市疾病預防控制中心為公司職業健康體檢機構。

5.2職業性健康檢查範圍

5.2.1從事生產有害因素或對健康有特殊要求的作業人員上崗前的職業性健康檢查。

5.2.2從事生產性有害因素的其他作業者。

5.3體檢類別

職業性健康檢查是指對從事有毒有害作業人員的健康狀況進行醫學檢查。職業性健康檢查分以下檢查類別：

5.3.1就業前健康檢查：是指將要從事有害作業人員(包括轉崗人員)，應在就業前針對可能接觸的有害因素進行的健康檢查。

5.3.2定期職業性健康檢查：指對從事有害作業的員工按一定的間隔時間(週期)及規定的專案進行健康檢查。

5.3.3應急性健康檢查：工作場所發生危害員工健康的緊急情況時，需立即組織同一工作場所的員工進行健康檢查。

5.3.4離崗健康檢查：員工不再從事有毒有害作業，應在離崗時進行健康檢查。

5.3.5職業病患者和觀察物件定期複查：對已診斷為職業病的患者或觀察物件，根據職業病診斷的要求，進行定期複查。

5.3.6非職業性健康檢查：指對不從事有害作業員工的健康檢查，不包括由於員工患病所需要的檢查。

5.4體檢內容、體檢週期

5.4.1根據公司生產特點和員工從事生產作業的實際，公司主要對有毒有害崗位的員工進行職業健康體檢，體檢專案根據國家有關法律、法規規定的內容執行。

5.4.2體檢週期

5.4.2.2職業性健康體檢週期依據公司的實際情況規定如下：

職業健康體檢週期表

5.5.體檢結果處理及要求

5.5.1所有招聘、調入公司的員工，在上崗前必須進行就業前的體檢，由公司人力資源部負責組織體檢。

在體檢的同時必須接受有毒有害物質危害性知識及預防應知應會技能培訓，經考核合格後，再根據體檢結果分配相應的工作崗位，並建立原始的個人健康監護檔案。

5.5.2職業健康體檢結果彙總後由安委辦負責存檔，在體檢中發現與職業因素有關的疾病或職業禁忌症者，安委辦要及時告知人力資源部調離原崗位。

5.5.3公司安委辦在體檢中發現有群體反應且可能與所接觸的職業性危害因素有關時，要對作業環境進行調查、評價，必須對員工接觸的作業場所有毒有害因素進行監測。

5.5.公司安委辦在每年10月底前，將公司本年度員工職業健康體檢計畫與名單報至公司安全生產委員會審查，並於11月組織實施。