職業健康體檢程式範本

1、目的

依照《中華人民共和國職業病防治法》和其它適用法律法規的要求, 為了防治職業病，保護勞動者健康，特制定此程式。

2、範圍

本程式適用於所有在******xx公司工作, 經確定在工作過程中接觸職業病危害因素的公司員工和勞務工。

3、定義

職業病: 指勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。

職業危害因素: 指可以造成勞動者職業病的物理, 化學和生物因素。

4、職責

4.1、人力資源部負責職業健康體檢程式的制定, 執行，回顧和年度更新。人力資源部部長是負責人。

4.2、人力資源部負責員工的入職體檢和離職體檢

4.3 人力資源部負責和有資質的醫療服務機構聯絡年度職業健康體檢,

4.4、人力資源部應評估員工的體檢結果, 對有疑問的結果安排複檢和跟蹤

4.5、人力資源部負責員工體檢記錄的儲存。

5、程式

5.1 入職體檢

新員工入職前, 應由人力資源部帶領至有資質的醫院進行新員工職業健康體檢. 體檢合格後, 由人力資源部書面通知人事部門辦理錄用手續。

5.2 在職體檢

人力資源部應根據職業危害分析, 確定需要進行年度職業健康體檢的人員名單. 並每年組織相關的員工到公司指定的有資質的醫院進行體檢.

人力資源部獲得體檢結果後應按照附件要求評估所有人員的體檢結果並簽字確認. 體檢結果應通知被體檢人. 對於疑似職業病的結果, 應組織相關員工進行複檢.

對於有職業病傾向的員工應通知人事和相關部門. 人事和相關部門應將相關員工調離接觸相應職業危害因素的崗位.

5.3 轉崗體檢

對於員工因工作需要進行工廠內部崗位變動導致接觸的職業危害因素改變的. 應該在崗位變動前由人力資源部安排進行與職業危害因素相應的健康體檢.

5.4 離職體檢

員工離職前, 人力資源部應在接到各部門的離職通知後安排員工進行離職前的職業健康檢查. 並按照附件的要求對檢查結果進行評估.

5.5 記錄的儲存

人力資源部負責所有職業健康檢查記錄的儲存. 所有的記錄儲存期限為30年.

附件1體檢結果評估流程

1. 新員工錄用前體檢

2. 員工離職體檢

3. 在職員工年度體檢

4. 在職員工需要轉崗

1 目的依照中華人民共和國職業病防治法和其它適用法律法規的要求,為了防治職業病，保護勞動者健康，特制定此程式。2 範圍本程式適用於所有在 xx公司工作,經確定在工作過程中接觸職業病危害因素的公司員工和勞務工。3 定義職業病指勞動者在職業活動中，因接觸粉塵放射性物質和其他有毒有害物質等...

化肥分公司在崗期間體檢編號 zt 2012 41 健康體檢中心 2012年8月8日體檢機構資質證書影印件或影印件報告書編制人員基本情況表目錄前言1 第一章用人單位概況1 第二章用人單位生產工藝流程2 第三章作業場所職業病危害因素識別2 第四章職業健康檢查程式7 第五章職業健康檢查專案...

內容目錄 1 目的 1.1為貫徹落實中華人民共和國職業病防治法明確崗前崗中離崗職業健康體檢具體操作程式，確保所有接觸職業危害因素的員工順利進行職業健康體檢，及時發現預防職業病的發生。2 應用範圍 2.1在職業活動中，接觸職業危害的所有員工 2.2本程式規定所涉及的職能部門及人員。3 參考檔...