職業健康體檢程式
1、目的
依照《中華人民共和國職業病防治法》和其它適用法律法規的要求, 為了防治職業病，保護勞動者健康，特制定此程式。
2、範圍
本程式適用於所有在****上海分公司工作, 經確定在工作過程中接觸職業病危害因素的公司員工。
3、定義
職業病: 指勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、汞和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。
職業危害因素: 指可以造成勞動者職業病的物理, 化學和生物因素。
4、職責
4．1、綜合管理部負責職業健康體檢程式的制定, 執行，回顧和年度更新。綜合管理部主管是負責人。
4．2、綜合管理部負責員工的入職體檢。
4．3、綜合管理部負責和有資質的醫療服務機構聯絡年度職業健康體檢。
4．4、綜合管理部部應評估員工的體檢結果, 對有疑問的結果安排複檢和跟蹤。
4．5、綜合管理部負責員工體檢記錄的儲存。
5、程式
5．1入職體檢
新員工入職前, 應由綜合管理部帶領至有資質的醫院進行新員工職業健康體檢. 體檢合格後, 由綜合管理部書面通知該員工辦理錄用手續。
5．2在職體檢
綜合管理部應根據職業危害分析, 確定需要進行年度職業健康體檢的人員名單. 並每年組織相關的員工到公司指定的有資質的醫院進行體檢。
綜合管理部獲得體檢結果後應按照附件要求評估所有人員的體檢結果並簽字確認. 體檢結果應通知被體檢人. 對於疑似職業病的結果, 應組織相關員工進行複檢.
對於有職業病傾向的員工應通知相關部門. 綜合管理部應將相關員工調離接觸相應職業危害因素的崗位.
5. 3急性職業病應急體檢
在職業性傳染病疫情流行期、有員工密切接觸傳染源發生，或發生急性職業病危害事故時，綜合管理部應立即組織已經遭受或可能遭受危害的員工進行體檢。
5．4記錄儲存
綜合管理部負責所有職業健康檢查記錄的儲存. 所有的記錄儲存期限為30年.
附件：體檢結果評估流程
1、 新員工入職體檢
2、在職員工年度體檢
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